篇一：护理部主任典型事迹
护理部主任
副主任护师先进事迹材料
**，女，副主任护师，护理部主任。多年来从事护理管理工作，勇于创新，倡导“病人满意至上”的服务理念，带领医院护理人员为病人提供“人性化服务”，狠抓护理管理质量控制这根主线，不断健全质量管理体系。
在学术上获得市科技成果二等奖，发表国家级论文3篇，省级论文6篇，多次参加省级以上的学术交流。
先进事迹材料
她自1981年参加护理工作以来，始终不断加强道德修养，提高政治素质，认真履行工作职责，有高度的事业心、责任感，时刻用感激之情去为人，用爱人之心去做事，能满腔热情地做好本职工作。
医院是没有硝烟的战场，生与死在无声中较量着，每日演绎的是一幕幕的悲欢离合。让她记忆犹新的是在手术室工作时，一天下午正要下班时，几个人抬着一个挤砖机挤掉双下肢的病人，她马上和医生一起将病人抬入手术室，病人进入休克状态，立即建立静脉通路，双管输液输血，紧张而有序的手术在进行，当手术结束时已是凌晨3点钟，像这样的事情不胜枚举。工作将近三十年，她以医院为家，从没请过一天假，她的双膝关节腔积液，打上石膏仍坚持上班，她说一天不到医院看一看，总是不放心。她刚上班时在内科上班当时病房住着一位脑出血的老大娘，当时不知是什么原因，家中很少有人探望，大
娘是病痛加上心痛，情绪低沉，愁眉不展，只要她值班，就为老人擦脸、梳头，帮助老人翻身，喂饭甚至接尿……大娘逢人便讲;这个丫头比我的亲闺女还亲哪!，在她的精心护理下老人在医院住院期间没有发生压疮。当老人好转出院时紧紧拉住她的手，老人家的脸上流露出一种说不出的笑容，是欣慰、是感激、是……嘴角抽动着许久没有说出话来，眼角流出了一行热泪。在场的医护人员也都流下了感人的泪水。
有人说，护理工作是平凡而伟大的，的确它的平凡在于细微而实在，它的伟大在于对生命的呵护与延伸，正是这平凡而细微的工作，撑起了人世间最亮丽的天空，也正是这平淡而繁琐的工作，营造了人世间最温暖的情怀。她常说，是护士这份工作，让她深刻的感受到护士职业的幸福、职业的责任和职业的骄傲。
她虽然没有悲壮豪迈的言语，却默默地奉献着自己的光和热，虽然没有惊天动地的事迹，却默默地奉献着自己的真情与爱心。
她为了使自己有过硬的技术为病人服务，苦练基本功，在全院的技术比武中取得第一名的好成绩，并代表医院到市里参加技术竞赛；她处处严格要求自己，以身作则，率先垂范，多次被评为先进工作者、优秀党员、优秀干部、卫生系统的优秀护士、市优秀护士等光荣称号。
由于她工作成绩突出，受院领导的重托，1987年走上护理管理的岗位，特别是2007年被任命为护理部主任职务以来，她深深地感觉到肩上的担子重了，任务艰巨了，因此，她首先更加严格要求自己，认真履行工作职责，处处起着表率作用，用她高尚的品格对护理人员起着潜移默化的影响，真正做到严以律己，以身作则，处处以理服人，以情感人，以德化人，以行示人。
她深深地知道护理部主任的工作要靠身边护士长与护士的支持与拥护，只有在大家齐心协力，努力工作下护理部主任才能搞好工作，因此她决心先在护理队伍中树立威信与号召力，她靠自己优秀的思想品德，扎实的理论知识，高超的操作技术和良好的工作作风取得了大家的信赖和对工作的热情配合，工作开展得得心应手。
护理工作是一项繁杂、琐碎的工作，具有工作环节多、操作多、交接多、服务要求细等特点，她在提高自身素质的同时，为了避免工作的盲目性，制定了工作年计划、月计划、周安排、日重点，并有组织、有实施，为了把以病人为中心，全程优质服务这一服务宗旨落到实处，从对全院护士进行外树形象，内强素质入手，切实做到真抓实管，将护理工作的各个环节落实在行动上，决不停留在口头上，体现在效果上，决不局限在形式上，使医院的护理工作上了一个新的台阶。
为促进护理工作的开展，更好的实施以病人为中心的护理模式，在为病人进行健康教育的同时，强调在护理工作中，要一切从病人和临床工作的实际要求出发，为病人着想，从点滴做起，将人文关怀融入到对病人的护理工作之中，服务于细节处，规范护理操作，强化亲情管理，在全院护士中树立“以病人为中心”的服务理念，要求全院
护士在为每一位病人操作和晨护时，和病人进行有效的沟通，向病人问声好，为病人送上健康教育小处方，小处方上有饮食知识，康复知识等。这一张小小的卡片，像一条纽带，拉近了护患之间的距离，把患者的满意提升到患者感动这一高度，让患者带着希望来，带着感动走，努力营造出一种以关心病人，尊重病人，以病人利益和需要为中心的人文关怀，使病人切实得到周到、热情、细心的护理服务，实现护患关系零距离，护理环节无缝隙，丰富了整体护理工作的内涵，提高了患者及家属对护理工作的满意度。
为了做到有效开展工作，有效管理，使护理人员严格执行护理操作规程，查对制度，分级护理工作制度等，她以标准为依据，以薄弱环节为重点，以检查督促指导为手段，每天都深入病房，检查护理工作的落实实施情况，这已成为她每天必须做的事，而且通过日常观察，定期检查和随机抽查，全面检查与单项抽查相结合，走访患者及家属等形式对护理工作进行考评，有效地提高了护理质量。
她善于管理，敂于管理、勇于创新，倡导“病人满意至上”的服务理念，带领医院护理人员为病人提供“人性化服务”，为满足病人的护理理念，减少病人痛苦，提高护理质量，她很抓护理管理质量控制这根主线，不断健全质量管理体系。首先让全院护士统一思想，重视以病人为中心，以质量为核心的职业道德准则。进行定期考核制度，以督促护士提升自身素质。再次是重点规范护理文书，为此专门安排讲课。为真正体现护理质量内涵，她积极动员鼓励护士参加继续教育，学历教育、为保证高质量的护理打下良好的基础。
风雨之后见彩虹。让她值得自豪的不是那些荣誉证书，而是一个个满面愁容的病人都舒展的眉头，为了她忠爱的护理事业，她默默奉献，无悔付出，用她的话说：对待工作，我会像母亲对待孩子一样尽心尽责。在为患者服务的过程中崇高的情感会油然而生，工作的辛苦也会变为付出后的欢乐。的确，她为病人服务的热忱、爱岗敬业的那股子劲，就像刚刚点燃的火炬将会越燃越旺，一定会谱写出护理事业的动人篇章。
篇二：护理部主任典型事迹
医院护理部主任先进事迹
近年来，随着我国医疗水平的不断提高，医院护理工作也逐步得到了大众更为广泛和认可的关注。作为医院护理部门的核心管理人员，护理部主任的工作职责和影响力也变得越来越重要，他们的先进事迹十分值得我们学习和借鉴。下面，本文将详细介绍一位护理部主任的先进工作事迹，带领大家感受其中的精神内涵和管理理念。
某省二级甲等医院护理部主任唐静，自2006年加入医院后，一直致力于医院护理团队的建设和提高护理质量，拥有丰富的管理经验和实践成就。下面，将以她主持的“发展护理文化促进服务品质提升”为例，介绍唐静主任的先进事迹。
一、创新思维，激发护理文化
唐静主任始终认为，护理除了要做好技术工作外，更重要的是要做好人文关怀，让病人感受到温馨和安慰。她认为，护理文化正是体现这种人文关怀的一种形式，因此，她决定在医院内部推广护理文化，使其成为医院的核心文化之一。
唐静主任从制度规范和文化建设两个方面深入展开工作。在制度规范方面，她构建了一整套以服务病人为中心的护理管理制度，建立了科学的护理文件和流程，建立了护理奖励、惩罚和考核体系，激发护理人员的工作积极性和主动性。在文化建设方面，她制定了一系列的品牌文化活动方案，例如组织护理技能威尼斯平台手机网站、荣誉护士申报、文化讲座等，使
得护理文化逐渐深入人心，全员参与，形成了学会护理，善待患者的良好氛围。
二、建立科学考评体系，提升护理质量
唐静主任认为，一个好的护理部门需要有科学的考核体系，以提升护理质量和工作效率。她通过良好的制度规范和考核体系，对业务水平、工作态度、团队合作、病人友好等方面进行考评，充分激发护理人员的斗志和工作热情。同时，她还在整个体系中加入了患者满意度调查的评价指标，让病人的意见得到重视，切实增强了服务意识和客户导向。
三、注重团队建设，提高员工素质
除了护理制度体系和文化建设，唐静主任也非常注重自身团队的建设。她鼓励护理人员积极参与学习和培训，定期组织护理技能大赛和经验交流会，引导他们不断提升护理技能和技术水平，扩大专业知识面。另外，唐静主任还注重护理人员的职业发展和晋升，建立了公平与激励制度，鼓励优秀员工参加专业考试和进修学习。通过这些举措，唐静主任有效地提高了整个护理团队的素质和专业能力，为医院护理质量的提升奠定了基础。
总结来看，唐静主任的护理部管理工作是典型的以人为本，注重文化建设和团队建设，强调技术和服务并重的工作理念。她的先进事迹是我们身边优秀护理管理者的典型代表，值得广大护理工作者和管理者借鉴。我们希望，在未来的工作中，能够以唐静主任的先进事迹为榜样，激发创新和实践精神，不断
提高医院护理的质量和服务水平，为病人的健康和幸福做出更大的贡献。
篇三：护理部主任典型事迹
医院护理部主任三八红旗手先进事迹材料
三八红旗集体先进事迹材料护理部
医院护理部主任三八红旗手先进事迹材料
xx，女，1963年10月出生，xx医院护理部主任，中专文化，1988年8月参加工作，至工作以来，一直从事护理工作，先后担任过中医老干科护士长、急诊科护士长、外科护士长以及护理部主任等职务。xx同志几十年如一日忠于职守，为医院护理工作尽心尽责，为病人倾心服务，在护理岗位上做出了不平凡的业绩，深得领导的信任和群众的爱戴，多次受到上级主管部门的表扬。为此，我们一致推荐她为xx医院三八红旗手，现将她的先进事迹介绍如下：
不断学习，努力加强自身业务水平
作为一名医护人员，她深知，只有通过加强自身业务水平的学习，增强本专业的理论水平，才能赢得患者的信任。并于一九九四年四月至一九九五年三月在xx医院进修学习护理管理知识。二零零三年七月参加院感知识培训班学习，并获结业证书。二OO七年参加在xx医院感染新法规的培训；
二O一O分别在xx医院参加医院改革及护理管理培训和护理管理“优质护理服务示范工程”的学习。此外，还获得国家级I类学分100多分，省级I类学分200多分，这对指导和促进今后的护理工作起到了很大的推动作用。
全心全意，热情为患者服务
从医二十四年来，她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。同时，作为一名护理人员，她有着比常人更多的工作，把更多是时间用在病人身上，医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。如二零零九年十一月十八日和二零一一年五月二十六日发生在xx高速公路上的特大交通事故，在病员多、伤情重的严重情况下，她始终坚持参与、组织、协调、指挥抢救工作，使整个抢救工作忙而不乱有序的进行，与省、地专家密切配合，降低了患者的死亡率，提高了抢救的成功率；
在二零零三年的非典疫情爆发中，被上级卫生主管部门指定为护理方面的指导专家，参与了二零零四年至二零零五年的禽流感疫情以及二零零九年至二零一零年1甲型流感（H1N1）疫情的预防控制工作；
二零零八年参与指导三鹿奶粉事件的筛查治疗工作。为加强护理工作的信息化建设，搭建了护士管理工作平台及护士工作站。从她任职至今，无一例因护理缺陷而引发的医疗事故及纠纷。她总是把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。
三、牢记宗旨、创新思路，为医院的发展作出贡献
作为一名共产党员，时刻牢记党的宗旨，遵守党的纪律，在思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致，严格要求自己，以身作则，充分发挥共产党员先锋模范作用，积极工作，全心全意地为人民服务。
根据医院的整体部署，认真带领全院护士深化医疗卫生体制改革，促进护理发展，锐意进取，坚持发展才是硬道理的原则，结合院内自身实际情况，合理制定医院五年护理发展规划和年度工作计划。二零零三年以来，护理部始终把提高护理质量、加强内涵建设、强化软件质量、促进“二乙”医院发展作为护理部求生存、谋发展的中心议题，常抓不懈，切切实实按照年度工作计划和各项考核指标，加强监督检查力度，使之更加充实完善。鉴于计划可行、方法得当，措施有力，使我院的护理业务工作取得了较大的成绩，得到了较大的发展，护士从56名增加到现在的160名。另一方面，广泛开展对护士进行政治思想教育、医德医风、职业道德教育，努力完善护理工作制度化、规范化、科学化的管理，推动了医院物质文明和精神文明的全面发展。
坚持院兴我荣、院衰我耻的理念，始终把护士的在职培训贯穿在整个护理管理工作过程中，注重护理人才培养，长期坚持组织院内护理人员的业务查房、疑难病例的讨论，带领护理业务骨干外出参观学习，选派业务骨干到省内外学习深造，邀请省内外知名专家来我院讲学，活跃了我院的学术气氛，不断总结经验，加快护理业务素质的提高，积极引进新技术、新成果，主持引进了“心电监护”、“微量泵”、“输液泵”、“静脉留置针”、“一次性输液器”、“一次性注射器”以及各种护理标识，跟上了时代的发展要求。这些新技术、新成果的引进给医院带来了良好的社会效益和经济效益，保障了护理安全，提高了医院的整体护理水平，为医院申报“二甲”奠定了坚实的基础。
为配合医院完善系统化、规范化管理，促进医院上档次、上规模的发展规划，根据省、地、县卫生行政主管部门和医院的整体安排，结合我院实际情况，在去年参与了创建“二甲”医院的迎评准备工作，为护理管理与护理质量持续改进做了大量的实际工作，通过上级专家的督查和医院的自查护理部在迎评准备工作中获得较好的成绩，得到了医院的嘉奖。同时，积极总结临床经验书写论文,《急性喉梗阻气管切开术后合并症的预防护理》、《警惕小诺霉素注射发生过敏休克》、《基层医院护理在职教育中的缺陷及解决对策》、《伤寒患儿并发精神障碍的观察及护理》、《138例静脉穿刺局部瘀血厡因分析》,先后发表在中华中医药学会系列期刊《心理医生》杂志上，得到了专家的一致好评。
此外，每年5月12日国际护士节，根据医院领导的安排，她都会组织全院护士开展形式多样的活动，如：文艺演出、篝火晚会、知识抢答赛、体育竞赛等，使我院护士感受到医院的温暖和关怀。
xx同志具有高度的责任心、良好的职业道德、心理素质，严谨的工作态度、较强的综合分析能力；
很好的沟通、语言表达能力，能够合理地处理好医患关系，深受病人的信赖和同行的好评。
篇四：护理部主任典型事迹
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护理部主任先进事迹材料范文2篇
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1984年，26岁的吴欣娟担任护士长工作，一年之后她到xxx学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，吴欣娟回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到xxx学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴欣娟又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，吴欣娟先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，吴欣娟担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中，吴欣娟每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。
1996年，北京协和医院开展了整体护理。吴欣娟说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。
吴欣娟非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。吴欣娟认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才今泰学院推荐文档
能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴欣娟说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。
北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，吴欣娟看到了我国与国外护理工作的差距。
国内外护理差距在思想意识
在吴欣娟接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，我们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，吴欣娟说，我们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。
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吴欣娟说，我们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，我们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而我们的护士仍存在对患者冷淡的情况，我们应当加强护士服务理念的管理。
北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
管理与自觉相结合的护理特色
提及北京协和医院护理特色，吴欣娟欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好医学，教育网收集整理，在“三基三严”方面很有特色。
提及我国护士的人性化管理，吴欣娟说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。我们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在我国完全靠护士自觉还是不够的。我国的护理工作不能完全今泰学院推荐文档
照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造我们自己的护理特色。
北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。
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赵燕，1977年毕业于xx卫校，1980年考取了xx职工医科大学高护专业，曾任xx市中心医院内科护士、特诊疗区护士长、护理部副主任、1997年任护理部主任至今，中共党员，主任护师。
赵燕从事护理工作已有二十八个春秋，她倾注了自己全部的精力和热忱，踏实勤奋，敬业奉献，把青春和汗水都献给她热爱的护理事业，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。
在人们的眼中，她无疑是个成功者：在诸多光环笼罩下的她，却总是谦虚地说：我其实很平凡。
赵燕主任于1975年加入中国共产党组织；1977年毕业于xx市卫生学校分配到林市中心医院循环内科；1980年她以优异的成绩考取了xx职工医科大学高护专业；1984年担任干部疗区护士长；1993年被任命护理部副主任，负责全院的护理今泰学院推荐文档
科研教学和业务培训工作，同时兼管内科的护理质控工作。1994年xx市总工会举办百工种排头兵竞赛，她组织全院护士理论考试，从中选出十名护士参加全市理论考试，冯福珍赢得了最后参加技术比赛的资格。赵燕手把手地教小冯，因反复做心肺复苏按压示范，手心都磨出了紫泡，周六周日加班练习。比赛当天，她六点就来到医院为小冯准备比赛用物，功夫不负有心人，小冯以绝对的优势获得全市第一名，为医院赢得了荣誉。这第一名渗透着赵燕的多少汗水。1997年赵燕被医院任命为护理部主任，当时正值xx地区开展了首届突破晋升职称考试，医院有21名护士进入前80名，获得参加技术操作决赛资格，是xx地区入围最多的单位。帮助训练这21名护士任务又落在赵燕的肩上。一天晚上，她带领大家加班训练，突然来电话通知，她公公病危，其实老人已在铁路医院住院四个多月了，近日她爱人出国，陪护的任务少不了这个唯一在医院工作的大儿媳，家中还有一个正在读高二的儿子需要照料，可她还是为许多护士的利益留了下来。最后有16名护士进入突破晋升的行列，热热闹闹的庆功宴上，赵主任想到公公的去世她不在跟前，黯然神伤，这成为她心理上一辈子的歉疚。
20**年春天，非典病魔向人类发出了极其严峻的挑战。自从我省报告首例非典病人以后，中心医院也从原来的备战状今泰学院推荐文档
态转入实战状态，人们都清楚地知道，与非典面对面意味着什么，可赵主任首先想到的是自己神圣的职责、肩负的重任和人民群众的健康，而把自己的一切置之度外。4月14日，经医院研究决定将急诊icu定为“非典”隔离病房，全院上下便为筹建隔离病房而开始忙碌了。急诊icu共有8名护士，病房的紧急筹备，加之突如其来的严重灾害，来自工作、家庭、社会无形的压力令她们窒息，大家清楚的知道，面对非典意味着什么，于是有人犹豫了，有人彷徨了，这个时间赵主任便亲自来到隔离病房和她们一起劳动，协调解决各种实际困难，给她们讲解有关传染病房的管理知识、消毒隔离知识等，同时做大家的思想工作，非典可防、可治、不可怕，解除大家的恐惧心理。每天赵主任都早来、晚走，有条不紊的指挥调配工作。4月22日，下班后赵主任和往日一样没有回家，随同院领导共同商讨隔离病房的设施安装问题。半夜23时许，我院接受了第一例疑似非典病例，她深知非典病魔的凶险，关键时刻赵主任首先想到的是病人，是自己身上神圣的职责，挺身而出，深入隔离病房，帮助第一个班次的医护人员穿防护服，叮嘱着，鼓励着，目送他们进入污染区，当她把这一切都安排好了回到家里已经是凌晨1点了。第二天她又精神百倍地投入了紧张的工作中。4月24日医院发热门诊相继成立，赵主任召开了全院护士长动员会，会上通报了医院在筹建隔离病房及发热门诊中为保障今泰学院推荐文档
医护人员健康所做的努力及投入。全院共有20多名护士长、60多名护士积极报名参战，及时组建了六个梯队的护理人员
。隔离病房筹建前的清洁工因恐惧辞职了，清洁卫生工作都由护士承担，赵主任多方联系找到了一名清洁员，并以最快的时间内送到病区，赵主任从自己家中拿来新的内衣、洗涤用品、生活用品送给她，让她安心工作。刚开始的日子里，市里、院里时常召开各种会议协调工作，赵主任的手机24小时开机，随叫随到。无论是发热门诊、还是隔离病房，哪里需要，她就会出现在哪里，数不清有多少个这样的时刻，看着她瘦弱的身材、疲惫的面容、充盈着血丝的眼神，忙碌的身影中流露出那种刚强的个性，不由让人油然而生敬意。她带领护理部成员实行24小时值班，深入了解护理人员的工作、生活、心理状态，帮助她们解决实际问题和困难，并整理、制定隔离病区、发热门诊的《护理工作制度》、《各室管理标准》、《护理人员各岗位工作流程》等工作制度，以保证一线护理工作科学、规范、井然有序。在此期间，医院的发热门诊和留观病房承担了xx市非典期间大部分发热病人和留观病人的诊治工作。发热门诊共接诊患者747人次，占全市发热门诊病人总量的31％，留观病房共接待病人18人次，占全留观病人总量的55％。医院曾多次迎接省、市上级行政部门及主管领导的检查督导，我院护理管理工作在本地区名列榜首，多次受到上级领导及院领导今泰学院推荐文档
的充分肯定及高度评价。在那些抗击非典的日子里，她同其他一线人员一样，把自己的一切置之度外，在与sars病毒做斗争的风口浪尖、紧要关头，忘记了自已的安危，以非凡的勇气和高尚的职业道德赢得了院领导的声声赞誉，为一线护理人员树立了楷模。她本人被评为全市抗击非典型肺炎优秀共产党员。
20**年2月15日，xx市中百商厦的一场重特大火造成了54人死亡，众多人员受伤，有19名患者分别住进了中心医院，在19名住院患者中，有10名是危重患者（外伤5人，有害气体中毒5人），他们当中脊椎爆裂骨折、脊髓损伤2人，多发性骨折合并创伤性休克3人，有害气体中毒5人。为保证这19名患者尽快康复，赵燕主任周密安排，从其他科室抽调护理骨干成立了特别护理组，分别安排到病人所在的科室，为危重的病人上特护，每天赵主任都亲自下科室，加班加点，早来晚走，对重患的基础护理情况了如指掌，并亲自指导护士长及护士的临床护理工作，使得在院患者没有任何护理并发症的发生，完成了市领导下达的“一个也不许死”的艰巨任务。同时还组织医院护理业务骨干，到xx市中西医结合医院为火灾中的重患进行护理会诊，提出合理的护理计划，我们的护理工作受到了市卫生局及院领导的高度赞扬和充分肯定。
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20**年是赵燕主任肩上任务最繁重的一年，年初由于机关党支部书记退休，院党委暂时委托让她代理支部书记，负责主持和领导党支部的日常工作。四月份护理部副主任被安排至感染科主抓医院感染工作，护理部就只剩下她和一名干事两个人了。在保持共产党员先进性教育的工作中，她坚定自觉地实践三个代表的重要思想，认真召集支部委员会和支部党员大会学习有关文件知识，积极组织检查支部的工作计划，在党员中起到了模范带头作用。支部书记工作零散，繁杂，面面俱到，护理部工作具体、紧张、极其细致，二零xx年是“医院管理年”，根据国家卫生部的要求需要制定各项护理规章制度，外加两年一次的“5.12”护士节总结表彰大会会序的安排，全院护理人员技术操作的培训，临床各项护理工作的检查与指导等等工作，她不但没有被累倒，反倒变得精力更加充沛了，用她超人的领导艺术、处事能力，充分调动了其他护理管理者的积极性，出色地完成了各项工作任务。
赵燕还利用业余时间钻研业务，先后获得三项省、市科技进步奖，获得国家专利一项，在国家级杂志上发表论文20余篇，在省级杂志上发表论文50余篇，先后到日本、香港、北京、大连、长春等地参加护理管理学习班、护理部主任培训班、三级医院评审学习班等等。她将学到的知识融入到护理事今泰学院推荐文档
业之中，并经常应邀到兄弟单位检查、指导工作。她被xx市卫生局聘为评审专家、被xxx学院聘为兼职副教授、现任xx市卫生局医学学科组成员、xx市科协常委、xx市护理学会副理事长、xx市护理学会专科委员会内科主任委员、xx省医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、xx省护理管理委员会委员、xx省护理学会理事。
赵燕从事护士、护士长、科护士长、护理部主任工作近三十年来，领导全院护理人员600多名，亲手培养内外科技术骨干和护士长100余名，她是xx地区护理学科带头人，她为护理事业的发展和蓬勃兴起，奉献自己全部的爱，她个人先后被评为xx省卫生厅文明建设先进工作者、省优秀管理者、省南丁格尔护士标兵、市南丁格尔护士、市三八红旗手、市优秀管理者、卫生局优秀党员、卫生局应急医疗求援先进个人等荣誉称号。
赵燕，一个看似平凡的女性，却有着不平凡的业绩，爱心使她美丽，奉献彰显光彩。
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