榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点15篇
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇1
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年。
面对新的发展形势和新的任务要求，我院2022年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，对标上级重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧盯“国内标杆、国际一流”工作目标，以海事审判精品战略为牵引推动我院工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想大学习大研讨大培训活动，推动党史学习教育常态化长效化，学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展主题教育学习，筑牢政治忠诚思想根基，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持党对法院工作的绝对领导。牢固树立政治机关意识，深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚决贯彻落实上级重大决策部署，严格执行重大事项请示报告制度。进一步压实意识形态工作责任制，严格执行一年两次党组专题研究意识形态工作等制度，完善意识形态风险防控和联动处置机制。
3.持续加强基层党组织建设。加强党建工作责任制落实情况考核，深化党支部规范化标准化建设，开展党支部书记责任考评，强化党员经常性教育管理，全面提升基层党组织组织力。开展迎接党的二十大岗位建功行动，持续打造海事特色党建品牌。
二、聚焦司法需求，奋力开创服务大局新局面
4.全面开展“促发展、保安全”专项自查工作。根据市委政法委和市高院要求，按照我院制定的《上海海事法院开展“促发展、保安全”专项自查的实施方案》和任务分解表，从严抓好各项专项自查工作，坚决把“保安全”各项工作落到实处。
5.加强疫情防控服务保障“六稳”“六保”。根据疫情变化和上级部署，严格落实疫情防控措施，持之以恒做到“四个确保”。妥善处理涉疫情案件，准确把握裁执尺度，重视裁判规则确立。深入开展“促发展、保安全”大走访、大排查，准确把握航运企业在融资、创新、转型等方面的实际困难，为港航企业办实事解难题。
6.推动海洋生态文明建设。深化海洋环境司法治理机制创新，加强与涉海主管部门协作，依法支持检察机关履行职责，提高海洋环境一体化保护水平。依法审理海洋开发利用、环境污染、资源保护等案件，维护海洋发展利益。加强海洋环境保护理论研究和经验总结，开展环境资源审判研讨，发布海洋环境司法治理白皮书和典型案例。
7.促进高质量共建“一带一路”。正确认识和把握高质量共建“一带一路”面临的新形势，为我国企业防范经营风险、更好参与开放发展提供司法保障。妥善处理涉及产业链供应链畅通、基础设施建设、跨境物流、海铁联运等方面的海事海商纠纷，培育服务保障高质量共建“一带一路”典型案例，为提升“一带一路”航运规则标准“软联通”水平发挥积极作用。
8.对接引领区新片区开放创新需求。全面把握浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的要求，找准海事司法服务浦东引领区建设的结合点和着力点，制定服务保障工作意见。深度融入浦东引领区、临港新片区建设，加强对沿海捎带业务、国际中转集拼、国际船舶登记等法律问题研究，依托临港新片区法律服务中心高效便捷处理纠纷，加强对航运新政和制度创新裁判规则的实践探索。
9.引领长三角海事司法发展。深化落实长三角海事司法合作协议，加强经验总结和成果积累，为全国法院跨区域司法合作提供示范。针对长三角海事司法发展共性问题和海事审判法律难题，举办长三角海事庭长专题研讨、召开跨域专业法官会议，率先拿出解决方案、统一执法标准。推进落实长兴岛派出法庭基础建设和新址启用工作，夯实法庭服务保障长三角航运产业发展的硬件基础。
10.打造北外滩司法服务品牌。继续加强北外滩审判工作站日常管理，定期会商研究，在就地调处纠纷、听取业界建议、开展普法宣传等方面深化完善，不断扩大审判工作站影响力。对接《上海法院开展法治化营商环境创新试点工作的实施意见》，将推进审判工作站和营商环境建设结合起来，紧扣高端航运服务发展司法需求，着力形成体现北外滩高端航运服务特色的典型案例和工作机制。
11.助推航运业快速健康发展。密切关注航运形势发展、航运市场变化和重大航运事件发生，结合部门业务重点和对口领域积极开展走访调研，重点加强绿色、低碳、智能航运发展司法研判和此类新类型案件的审理工作。深化落实我院制定的“助力港航企业发展专项行动”，为港航企业讲解热点法律问题和我院推出的工作举措，及时为港航企业提供有针对性的司法服务。
三、聚焦精品战略，努力实现执法办案新业绩
12.积极主动争取案件管辖。加强我院整体收案态势和收案空间的评估，在保证基本收案量的基础上，多受理反映航运形势发展、具有海事典型特色、体现重点热点方向的案件，积极研判跨业务领域案件受理，吸引更多优质案件进入诉讼。加强与浦东、虹口、宝山等相关法院沟通，争取更多案源。
13.提升涉外海事审判水平。加强具有国际重大影响、业界高度关注、重要规则创设案件的审理。抓紧“桑吉”轮系列案审理进度，精心审理申请承认外国法院判决案。加强对重大前沿性法律问题研究，充分借助院校平台举办国际国内研讨活动。发布白皮书通报我院涉外海事审判工作情况和经典案例，彰显我院服务高水平对外开放取得的成效。
14.全力打造海事审判精品。开展“三个一”专项行动，即制定一个办法、搭建一个专班、形成一批成果，对精品打造实行全流程管控。制定精品案件管理办法，加强从立案开始的全程跟踪。组建精品案件办理工作专班，将可以重点培育的精品案交给最适合的业务骨干办理。加强不同层面、不同角度案例储备，开展我院精品案例、文书和庭审评比活动。加强案例精准报送和跟踪问效，努力入选最高法院公报和指导性案例，确保入选最高法院发布的海事审判典型案例；在最高法院裁判文书、庭审、优秀案例分析和学术论文评选中至少有两项获奖，在上海法院开展的“四个一百”“十佳”评比和发布条线案例中展现成果。
15.深化海事特色诉讼服务。健全涉外海事诉讼服务模式，在为跨境当事人提供网上立案、线上授权、电子送达、视频认证等便利化服务方面深入实践。充分借助律师协会等社会专业资源，拓展外国法查明渠道，完善外国法查明平台。充实专业司法评估鉴定机构，探索引入海事专业司法鉴定人制度，进一步提高海事审判专业化水平。
16.提高多元纠纷化解效能。深化与海事仲裁机构、商事调解组织的合作，进一步提高多元解纷工作成效。健全特邀调解激励评价机制，提高调解质量和成功率。建立特邀调解过程公开机制，提高诉调对接和案件审理效率。
17.执行工作保持高水平运行。全面巩固执行领域顽疾整治成果，持续提高规范办案意识，完善案款发放、终本结案等管理制度，严格执行结案标准。加强立审执衔接，健全内外部联动，深化智慧化协作，提高保全和执行工作成效。总结船舶扣押、看管、拍卖、债务清偿等方面的方法和经验，努力破解常态化疫情防控下涉船执行难点问题，不断充实完备涉船执行操作规程。
18.加强司法公开和对外宣传。继续做好文书上网、庭审直播、流程信息等司法公开工作，严格确保公开质量，持续保持领先状态。加强与相关部门联络沟通，积极搭建平台研讨交流，多形式多渠道反映我院工作成效，进一步提高业界知名度。继续加强我院中英文门户网站、“两微一端”信息发布，加大在国际航运组织、中国海事审判网、域外知名海事刊物和网站等的宣介力度，提高海事司法国际传播力。
四、聚焦系统集成，努力取得改革成果新突破
19.健全完善司法责任体系建设。深化审判权力制约监督和司法责任体系改革，全面落实院庭长审判监督管理职责，重点加强对“四类案件”的监督管理。加强均衡结案管理，对标最高法院最新司法统计标准变化，强化审判运行态势分析研判，确保圆满完成全年执法办案任务。加强长期未结案管理，健全常态长效机制，杜绝因主观原因导致案件长期未结情况的发生。加强审判质量管理，在做好常规案件质量检查的基础上，开展合议庭评议、专业法官会议、裁判文书、庭审等专项检查，定期通报检查情况，减少简单差错，避免重大差错。
20.推进法律适用统一。充分发挥审委会统一裁判标准、专业法官会议讨论疑难法律问题、审判质量评定会开展案件评查、上下级法院业务沟通协调等作用，解决法律适用分歧。认真贯彻落实民法典及新修订的民事诉讼法，及时学习和准确把握民商事条线执法标准。开展审委会业务学习，加强类案检索工作，继续编撰类案办案要件指南和典型案例，规范促进法律适用统一。
21.严格落实考核惩戒制度。完善目标管理和岗位绩效考核，将绩效考核作为日常管理和干部评价的重要依据，以强化考核推动目标责任落实。完善司法责任追究和法官惩戒制度，严格案件差错责任评定，以落实奖惩推动司法责任制落地见效。
22.率先破解海事审判难题。鼓励结合部门业务需要和业界司法需求，推出特色项目或有影响的亮点工作。在内网开设专栏及时汇总创新成果，成效显著的特色亮点进一步总结上升为院级工作举措。继续加强对新机制、新举措的应用，丰富船舶扣押预担保、货代送达地址确认、协议管辖示范条款等实践案例。积极探索与航运智能化、无纸化发展相配套的审判工作模式，结合民事诉讼法修改，完善审理流程、证据审查、在线诉讼等操作规则。
23.提高全流程网上办案效能。坚持需求导向和应用为要，及时了解一线需求，不断完善系统功能。加强统筹谋划和协调推进，定期召开全流程网上办案工作专班会议，通报、协调和推进工作。抓住重点工作和薄弱环节，持续完善随机分案机制，科学合理分配调配案件；加强电子送达应用，提高电子送达率；常态化开展在线庭审、记录方式改革庭审；常态化开展裁判文书和合议庭评议笔录网上制作、电子卷宗随案同步生成、电子卷宗单套制归档等工作，确保主要指标数据态势向好。及时总结经验和凸显特色，学习借鉴兄弟法院的先进经验，在同步扫描、非原告方电子送达、智慧执行等全市法院共同面临的难题方面加强研究，适时总结上报经验成果。
24.丰富具有海事特色的信息化项目。紧密结合海事审判实际，完善船货港大数据平台功能，在智能辅助、庭审翻译、异步审理等方面深度探索。完善全流程网上办案应用管理平台功能，形成务实管用、特色明显的海事全流程网上办案平台。完善长三角海事司法合作交流平台功能，建成数据互联互通、业务即时协作的一体化平台。研发全流程网上办公平台，提高公文管理、政务审批等信息化水平。
五、聚焦人才培养，着力展现队伍建设新气象
25.从严管党治警不松懈。总结巩固深化队伍教育整顿成果，推动全面从严管党治警常态化制度化。严格落实“四责协同”和“一岗双责”要求，强化审务督察，加强对关键少数、要害部门、重点岗位和“八小时以外”的廉政监督。经常性开展谈心谈话，动态分析干警思想状况，定期评估队伍廉政状况，见微知著，抓早抓小。严格执行防止干预司法案件“三个规定”、领导干部个人事项报告、干警因私出国（境）等制度规定，坚决守牢廉政底线。
26.加快高层次人才培养储备。在坚持政治标准基础上重实干、重实绩、重担当，让想干事能干事的人才有更大发展机会和更好干事舞台。加强审判业务专家和领军人才的储备和梯队培养，对自我要求高、素质能力强的法官，在大要案件办理、学术研讨交流、论文专著出版等方面给予支持，在提升海事审判领域知名度方面跟进宣传，为在上海乃至全国审判业务专家评选中脱颖而出创造条件。健全法官助理培养机制，加强多岗位历练和凝聚力建设。完善人员轮岗交流机制，丰富任职经历和提高综合能力。搭建更多才华展示平台，充分发挥机关团委、青年翻译员团队和学术沙龙等创新团队的作用，让优秀年轻干警挑大梁、当主角。创造更多学习交流机会，充分借助院内外资源，让干警开阔视野、增长才干。
27.提高风险防范和安全保障能力。对重大海难事故、严重海上污染、船舶安全保障、大型船舶处置等案事件，主动跨前做好预案，加强纠纷协调处置，维护社会大局稳定。进一步完善重大敏感案事件“三同步”工作机制，加强信息实时掌握和分析应对，确保不出现重大舆情事件。加强法院内部管理，完善保密信息、网络数据、安保消防、车辆运行等方面的安全保障和应急预案，确保不发生重大安全事故。
28、大力推进“文化法院”“健康法院”建设。全面落实从优待警措施，加强对干警的人文关怀。完善走访慰问、健康检查、心理疏导、帮困互助等关心关爱工作，开展更多积极向上的文体活动。加大法官履职安全保障工作，切实增强干警归属感、获得感和职业尊荣感。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇2
2022年，市司法局将紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦“四大目标任务”“四项重点工作”“四个服务项目”，不断加强法治宣传教育、提升行政决策公信力和执行力、推进严格规范公正文明执法、促进社会公平正义，推动法治政府建设再上新台阶。
（一）聚焦“四大目标任务”。
一是扎实做好法治政府建设。推进全面依法治市，以习近平法治思想为统领，根据国家、省、X市法治政府建设规划，制定全年法治督察考核计划，强化考核促进法治建设责任落地压实。
进一步加强党对法治政府建设的领导，严格执行重大行政决策向党委请示报告制度。常态化落实党政机关年终述法制度，督促各部门、各镇街党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。持续推进法治化营商环境建设，打造“亲商爱商有氛围、护商助商有渠道、企业吹哨有底气、市场秩序有保障”的“四有”法治化营商环境品牌。
二是全面加强基层司法所规范化建设，努力实现司法所省级规范化建设全部达标。以《司法所标准化工作手册》为牵引，从司法所工作制度、档案管理、外观标识等对司法所工作进行统一规范，推动司法所建设向品牌化、特色化方向发展。
全年完成全市不少于2个示范司法所打造任务。推动司法所建设均衡发展和升级改造，年底前实现12个司法所全部达到省级规范化建设标准。
三是积极拓展法律服务行业“双招双引”，不断强化上合示范区法律服务保障工作。力争年底前再引进1-2家大所强所，有计划地对全市律师进行培训，不断规范和优化全市法律服务行业秩序和优化法治营商环境。
加强上合示范区公证窗口运行机制建设，完善服务配备，为园区招商引资和落户企业提供更加优质的公证法律服务保障。
四是高标准开展法治宣传规划，扎实做好“八五”普法起步工作。建立领导干部学法清单制度，落实领导干部学法、述法、旁听庭审等制度。全面推进青少年法治宣传教育，完善“法治副校长”工作制度，加强法治教育进“第一课堂”，评选表彰一批先进典型。
深化法治乡村建设，实施“法律明白人”“法治带头人”培训工程，不断提高村级领导干部法治乡村建设能力。常态化开展“蓝马甲”普法宣传志愿服务活动，构建全民普法大格局。
（二）推进“四项重点工作”。
一是推进重大决策科学化民主化法治化。深入贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，制定完善重大行政决策事项目录、规范程序、立卷归档等相关配套制度。健全公众参与重大行政决策机制，加强重大行政决策公众参与平台建设。充分发挥政府法律顾问团作用，加强决策合法性审查工作。
二是强化监督制约，严格规范公正文明执法。健全完善行政执法人员培训考核机制，全面落实行政执法“三项制度”，深化行政执法检查单和行政处罚裁量基准制度落实，加大重点领域主动公开力度，推进政务公开标准化规范化建设。发挥市政府特邀行政执法监督员制度优势，常态化开展陪同执法、体验式执法监督等活动。
三是加强行政复议和行政应诉工作。落实行政复议体制改革工作要求，提升行政复议规范化水平，提高采取听证、案件研讨会等方式审理复议案件的比例。强化检司合作，制定《检察机关推动行政争议在行政复议阶段实质性化解办法（试行）》，与检察院联合开展行政争议实质性化解工作。加强行政应诉工作，持续保持行政机关负责人出庭应诉率100%，不断提高行政机关主要负责人出庭应诉率。
四是积极探索社区矫正新模式，推进网格化管理。依托社会治理大联动管理机制，将“网格化管理”引入到社区矫正工作中，利用现有的社区管理体系和信息平台，根据“街道-社区-小区-楼栋-居民”的五级网络组织体系，把两类人员的排查、走访、监管、帮扶等日常管理工作列入网格员的工作内容，形成立体化、全方位、广覆盖的社区矫正动态管理服务模式。
（三）提升“四个服务项目”。
一是深入抓好社会矛盾纠纷化解服务。建立健全非诉讼纠纷解决机制，全面做好诉前调解工作，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，推动矛盾纠纷实现多元化解。创新开展行政调解工作，指导相关市直部门成立行政调解组织，以非诉方式和手段化解行政领域的各类矛盾纠纷。年底前在镇街和市直部门打造不少于2-3个行政调解工作示范点。
加强行业性专业性调解组织建设和特色品牌调解室建设。年底前，成立不少于5个行业性专业性人民调解委员会，在各镇办至少打造5个特色化品牌化人民调解工作室。
二是推进法律援助“减证便民”服务。畅通特殊群体法律援助绿色通道，对农民工讨薪、工伤案件，本市户籍的一二级残疾人、65岁以上老年人，权益受损申请法律援助的，一律免于经济困难状况审查。推行法律援助经济困难证明告知承诺制，对因疫情影响暂时无法提供经济困难证明的申请人，因与所在居（村）或街道（镇）发生纠纷，难以开具经济困难证明的申请人，可由申请人以采取书面承诺方式申请法律援助。
三是拓展综合公证法律服务。打造家事综合公证服务体系，开拓远程视频办证功能，加大代办认证业务的力度，着手办理房屋租赁合同及其赋强、反担保合同、意定监护协议、遗产管理人资格等公证业务，满足群众多元化公证服务需求。开拓办理二手房交易资金监管，在二手房交易中引入公证，开展二手房交易资金办理提存、监管等业务。
开展金融领域司法辅助业务，加强与法院、金融机构的合作对接，发挥“赋强”公证的强大优势，从源头上减少讼源。
四是做优全市重大项目法律服务。建立完善X市法律人才库，根据全市工作需要，及时成立或组建法律服务团队，以“一个项目、一个团队、全程服务”为模式，积极为社会治理、舆情处置、信访维稳、临空经济区建设等提供“及时+高效+专业+优质”法律服务和法治保障。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇3
依托绿地全球商品贸易港、LAOX跨境商品保税中心仓等布局一批跨境电商O2O体验店、跨境电商新零售展示店，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年度全市商务工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年，全市商务工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和中央、省委、市委经济工作会议精神，紧紧围绕全市中心工作，全面贯彻“12315”工作思路，即：以推进商务高质量发展为主题，聚焦创建国际消费中心城市和打造对外开放新高地两大目标，重点推进建设区域贸易中心、黄河流域开放门户、民生保障新起点三项任务，加快构建国内国际双循环商务发展格局，统筹推进“流通体系”建设、“外向度”提升、“海外XX”建设、“国际环境”营造、“活力商务”创新五大工程，努力开创消费服务能力和开放质量水平显著提升的商务发展新局面，为新时代现代化强省会建设做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
主要目标预期：全市社会消费品零售总额同比增长9%，外贸进出口同比增长20%。
一、推动消费扩容提质
1.创建国际消费中心城市。坚持对标国际与突出特色相结合，围绕国际消费中心城市指标体系，高标准开展国际消费中心城市创建战略研究，明确发展方向和创建路径。建立具有XX特色的国际消费中心城市建设评估体系和考核机制，强化调度督导，充分调动各部门、各区县积极性，形成创建合力。以开展国际消费中心城市创建为契机，积极引进律师事务所、会计师事务所、战略管理咨询机构，推进财务管理、涉外法律、会计税务、资产评估等高端服务发展，拓展高端商务服务消费渠道。
2.建设高品质商圈商街。制定全市商业(步行)街培育规划，规划指导每个区县建设培育不少于1条特色商业(步行)街。推动步行街改造提升，2022年新认定2条市级以上商业(步行)街，推进全省非遗食品一条街规划建设，积极争取省级示范步行街和特色商业街，形成布局合理、层次分明的梯度发展格局。实施商圈优化行动，指导泉城路、洪家楼、英雄山文化休闲商业街区开展智慧化改造提升，积极争创国家、省级智慧商圈改造试点。依托核心商圈商街，引进一批商业企业总部、知名卖场和新零售商店，增强消费集聚辐射力。
3.打造多样化消费场景。依托绿地全球商品贸易港、LAOX跨境商品保税中心仓等布局一批跨境电商O2O体验店、跨境电商新零售展示店，拓宽国际优质消费品供给渠道。丰富夜间经济业态，新认定3个市级夜间经济聚集区，打造夜间经济文化IP示范街区。有效利用成熟商圈及商业综合体资源优势，大力发展首店经济，鼓励举办新品首发活动，年内引进品牌首店50个以上。
4.推动住宿餐饮业转型升级。制定推动住宿餐饮业高质量发展的若干措施，开展钻级酒店和绿色饭店评审，推动住宿餐饮业与旅游、会展、农业等产业融合发展。支持本地住宿餐饮企业做大做强，龙头餐饮企业直营连锁发展，引领带动行业发展。办好第七届中国鲁菜美食文化节，传播鲁菜美食文化，促进餐饮消费升级。
5.推动会展业跨越式发展。研究制定建设国际会展名城的实施意见，完善扶持政策，优化办展环境，打造黄河流域会展高地。全力做好XX黄河国际会展中心开馆首展，策划举办中国国际休闲食品饮料博览会、中国北方消费品博览会、中国会展业绿色可持续发展论坛等，引办国家级国际性展会25场以上。加大会展主体培育，引进德国汉诺威等国际知名专业会展机构落户。大力发展自主品牌展会，新获UFI认证展会3个，全力办好日本(山东)进口商品博览会，打造区域性品牌进博会。
6.持续开展促消费活动。深入打造“XX消费季”活动品牌，统筹形象设计、活动策划、组织实施和宣传推广，构建常态化促消费活动机制，搭建省会都市圈促消费平台。指导重点商协会和龙头企业推出多元化、特色化的促消费活动，充分利用消费券的杠杆效应，培育挖掘消费热点。围绕新兴消费和重点消费领域，精准制定专项政策，推动老字号创新发展，带动居民消费升级。鼓励流通企业开展“以旧换新”活动，扩大绿色智能消费。探索商业街、批发市场、商业综合体内批零住餐单位和品牌首店、电商企业纳统路径和方法，增强对消费的拉动力。
二、提升现代流通水平
7.丰富完善城市商业体系。突出规划引领，加快编制《XX市城乡商业网点规划(2021-2035)》。积极推进国家首批城市一刻钟便民生活圈试点，制定出台建设实施方案，新打造一刻钟便民生活圈18个。科学规划配建新建住宅小区室内副食品市场，指导规范新建社区菜市场运营管理，新建、改造提升标准化智慧化社区菜市场12处。推进商品市场优化升级专项行动，研究制定批发市场高质量发展政策，推动城区老旧批发市场升级换代，实现公益性农产品批发市场一期果品区开业运营，蔬菜区等开工建设，培育商品交易市场示范基地。
8.加快构建农村消费网络。加强农产品供应链体系试点建设，打造一批流通供应链平台，深化农商互联，畅通产销衔接。实施县域商业发展行动，加强乡镇商贸中心建设，指导有条件的区县争创省级乡镇商贸中心建设引领县、现代流通强县。发挥乡镇一级重要消费节点功能，鼓励重点连锁商超和商贸企业向农村延伸经营网络，健全县镇村三级供应体系，补齐农村消费市场渠道短板，激活农村消费潜力。
9.做优做强电商产业链。建设一批电商供应链基地，加大对电子商务产业园区支持力度，壮大园区载体，健全服务体系，营造良好发展生态。以化妆品、家电数码、纺织服装、农特产品等特色产业为基础，发展壮大特色电商产业链，带动XX优质地产品走出去。培育电商龙头企业，引进一批头部电商平台、MCN机构、生鲜电商、供应链管理、快递物流等平台企业，加快传统商贸流通企业数字赋能，发展直播电商、社区电商等新模式。扎实开展国家电子商务进农村综合示范，推进县镇村电子商务体系和快递物流配送体系建设，提升农村电商发展水平。办好2022年电子商务产业博览会等活动，提高实物型商品网零额占社零额比重，全市网络零售总额增幅达到12%以上。
10.确保市场稳定有序。健全完善成品油流通监管长效机制，做好成品油零售经营资格管理工作。完善生活必需品市场供应应急预案，调整优化应急保供骨干企业队伍，提高应急保供能力和水平。推动重要产品追溯体系创新发展，扩大追溯覆盖面，延长追溯链条，打造平阴玫瑰、长清茶等特色农产品追溯品牌。开展家政信用体系建设，支持家政社区网点建设和家政企业、家政服务员信用记录建设，营造放心家政环境。加强服务标准品牌建设，推动租赁、家政等生活性服务消费补短板上水平。突出抓好商务领域安全生产工作，探索预付式消费监管服务新模式，加强汽车销售企业备案、二手车行业经营管理、报废机动车回收拆解行业管理等工作，维护良好市场经营秩序。
三、推进高水平对外开放
11.推动对外贸易增量提质。全力打造信息技术、汽车及零部件、农产品深加工、数控机床、精品钢等七大出口产业链，积极推进维尔康国家冷链物流基地项目建设，稳定劳动密集型产品出口，扩大高新技术产品、机电产品和高附加值农产品出口。举办进口促进活动，推动落实进口贴息、关税保等政策，扩大核心设备、关键技术、大宗商品和民生消费品进口规模，探索教育、科研、医疗卫生机构设备和耗材进口途径，实现进出口平衡发展，争创国家进口贸易促进创新示范区。实施外贸主体培育行动，对前100家企业“一企一策”重点帮扶，积极开展外贸政策宣讲和业务培训，力争全年新增进出口备案企业2000家以上，新增实绩企业1000家以上。持续开展招商引贸，重点推动厦门象屿、京东等大宗商品、日用品消费品进口企业和大型外贸供应链企业落地。借助省国际物流纾困平台，协调解决外贸企业的物流难题。出台促进外贸高质量发展若干措施，积极培育“对外开放强县”。推动开展二手车出口试点，适时申报平行车进口业务。
12.大力发展外贸新业态。出台跨境电商产业园区、平台、海外仓认定办法，加快XX综保区、龙工场、山东飞鸿等跨境电商园区发展，推动乐购仕中心仓、国梦进口直播基地等做大跨境电商1210保税进口业务。完善中国(XX)跨境电商综合服务平台线上服务功能，引导山左集团、山东邮政、云麓科技等加快布局跨境电商海外仓。年内新建跨境电商产业园区3个、海外仓3个，培育交易额过亿美元的跨境电商产业园区2-3家，跨境电商进出口额达150亿元、增长50%以上。依托欧亚班列XX集结中心国际多式联运枢纽项目建设，探索提高班列承载货物本地化率。依托泉利重配城市场优势，积极申请开展市场采购贸易试点。
13.促进内外贸一体化发展。实施“同线同标同质”工程，鼓励引导连锁超市、便利店、电商平台销售“三同”产品，更好满足市场多样化需求。完善内外贸调控机制，鼓励内外贸资源整合，积极搭建内外贸一体化平台。畅通出口产品转内销渠道，支持适销对路的出口产品开拓国内市场。引导和支持内贸企业国际化经营，推动优势产业品牌企业通过跨境电商、欧亚班列、海外仓、境外展会等渠道开拓国际市场。培育创建一批国家级、省级“双循环示范企业”，推动外贸企业融入国内大循环。
14.创新发展服务贸易。稳步推进全面深化服务贸易创新发展试点，打造具有XX特色的推广案例。加快推动对外文化、中医药服务、数字服务等特色服务出口基地建设，以生物医药、文化贸易、产业金融、人工智能为重点，打造具有国际影响力和竞争力的特色产业集群。加大服务贸易园区建设，打造一批服务贸易集聚区，推动与电商产业园、跨境电商产业园融合发展，增强服贸产业集聚力。加快推进法国阳狮中法产业园、中韩新光影文化贸易创客基地等重点项目建设，培育一批服务贸易企业主体。全市服务贸易直报系统主体达到200家以上。
15.用好高能级开放平台。制定自贸试验区XX片区升级版改革创新方案，对标国际规则开展更多改革探索，推出一批集成性、原创性改革举措，建设自贸区联动创新区，积极参与建设黄河流域自贸区联盟。引导开发区、高新区提升出口质量，立足综保区保税加工、保税物流、保税仓储、保税维修等功能和保税、退税、免配额等政策优势，加快培育食品加工、电子信息、大宗商品采购等主导产业，壮大骨干企业队伍，提升进出口额占全市比重。支持历城区建设综合性贸易枢纽，打造黄河流域对外开放门户。
16.积极开拓国际市场。主动对接拓展RCEP市场，用足用好关税减让、原产地累计规则、开放市场准入等互惠措施，提高自贸协定利用率。积极参与山东中日韩地方经贸合作示范区建设，深耕日韩市场，建设日韩特色商品进口集散地。深度拓展“一带一路”沿线国家市场，深化央企对接合作，推进对外承包工程与开展境外成套工程总承包业务对接，稳步提升市场份额。支持企业通过进博会、广交会等展会平台和第三方外贸服务平台、电商直播等途径开拓新兴市场，培育新增长点。
17.有序开展对外投资合作。引导我市优势行业、重点领域企业强强联合，积极开展对外投资合作，推进境外并购回归发展。实施境外经贸合作区建设梯次培育工程，提升中国(苏丹)农业合作区发展层次，鼓励企业采取多种方式参与境外经贸合作区建设。充分利用外经企业资源和渠道优势，通过对外工程承包带动货物及服务贸易出口。引导外派劳务企业加大高端劳务市场开拓力度，扩大技能型、知识型高端劳务规模，打响XX海外劳务品牌。建立完善境外信息搜集反馈和安全风险评估机制，加强风险预警和防范，确保海外项目和人员安全。
四、形成商务发展合力
18.全面加强党的建设。坚持和加强党对商务工作的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒抓好党风廉政建设。落实意识形态工作责任制，维护意识形态安全。牢固树立机关党建和商务工作融合发展的理念，推动模范机关建设。发挥党建引领作用，开展“大走访、大调研、大服务、大共建、大培训”系列活动，丰富党建活动形式，集中开展两次以上全体性主题党日活动。深入实施党支部评星定级管理，加强党建规范化建设，打造坚强有力的基层党支部。
19.强化政策引导。加强统筹谋划，认真落实“十四五”商务发展规划，加快相关专项规划编制落地。加大对上争取力度，积极跟踪国家、省级政策走向，争取更多国家级、省级试点项目和政策资金落户我市。对商务领域现有资金进行整合，围绕商务重点工作和主要商务指标调整资金使用方向，精准制定各专项资金使用细则，增强工作指导性和预见性。加强资金预算绩效管理，实行预算资金事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价的全过程管理，提高资金使用效率。提高资金兑现频次，充分释放政策红利，助力企业纾困发展。
20.开展精准招商。完善商务领域招商工作联动机制，建立全市商务领域招商项目库，畅通对上对下双向沟通渠道，统筹开展招商活动和协调项目落地。发挥市长国际经济咨询委员会作用，充分利用各类展会平台，围绕全市商务行业领域及“链长制”产业布局，聚焦“引龙头、补短板”开展高端招商。绘制商务领域产业图谱，精准制定招商计划，突破拓展供应链金融服务，引进一批知名新兴商贸业态、进出口企业、电商企业或平台项目来济设立区域结算中心、仓储中心、运营团队，实现招商引资和商务业务工作的相互促进。
21.完善考核激励机制。坚持激励约束并重、严管厚爱结合，健全考核评价、容错纠错工作机制，鼓励干部担当作为。以经济社会发展综合考核为引领，建立调度分析工作机制，强化跟踪督导，确保全面完成各项年度指标任务。强化日常绩效考核，严格落实考核结果应用，积极营造履职尽责、敢于担当、攻坚克难、争先创优的良好氛围。
22.打造高素质商务干部队伍。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持重实干重实绩的选人用人导向。系统开展干部培训，开设商务大讲堂，加强商务执法干部队伍建设，不断提高商务干部业务素质和能力水平。实施“商务干部队伍提升计划”，探讨建立年轻干部“成长导师制”，做好商务干部的成长发展规划。选派综合素质高、能力强的优秀干部到对口帮扶地区、村庄和企业挂职，在基层历练中增长才干。加强商务领域人才培养，夯实商务发展智力基础。
23.提升机关服务效能。进一步完善内控机制，优化工作流程，提高工作规范化水平。全面推进依法行政，深化“放管服”改革，积极回应社会关切。做好舆论引导，提升宣传质量和商务影响力，传递商务正能量。积极开展模范机关创建工作，推进节约型机关建设。健全完善风险防范化解举措，提升商务领域风险应对能力。做好商务领域国家安全、信息保密、信访、疫情防控等工作。发挥大协调作用，全力做好东西部协作、省会经济圈等合作交流工作。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇4
（十）建立多维立体的治安防控网络。以“平安新成”建设为主线，配齐配强群防群治力量，筑牢“嘉家安”人民防线，进一步巩固平安示范社区创建成果。加强辖区重点人群的排查和管控，落实重要节点安保维稳任务，提高信访与矛盾调解工作水平，全力保障社会面和谐稳定。强化城市公共安全，新建x个社区级应急避难场所，常态化开展消防、生产、交通、食品等重点领域的隐患排查和整治，遏制重大生命财产事故发生。
（十一）形成智能高效的城市管理模式。加快完善城市运行“一网统管”，依托视频监控指挥中心实现指挥、调度、派遣、处置的有效统一。建立健全“片区长”制度，理顺发现、协调、解决等关键环节，切实提高问题整改效率。注重“数治”赋能，完善多部门联防联控长效机制，形成“数据+管理+执法”的监管合力。继续抓好生活垃圾分类管理，依托智能化管理平台，实现垃圾分类闭环管理。
（十二）构建多元参与的社会治理格局。完善居民区自治共治体系，探索推进居委和业委交叉任职“我嘉物业”党建引领等模式，积极开展“美丽楼道”创建等自治项目。精准对接需求，依托“社区管家”平台，组织各方共同解决社区治理突出问题。深化“一社区一品牌”，通过项目化形式，将社区治理逐步向街区治理拓展延伸。加快拓展政府购买服务覆盖面，探索整合利用市场化资源新模式，助推诸如养老、助残等各民生领域发展。
（十三）打造优质便捷的公共服务体系。推动社会治理“一网优服”，全力建设“我嘉·邻里中心”，积极打造“x分钟便民服务圈”。深入推进“一网通办”，定时定点开展“流动办事厅”服务。聚焦养老服务供给，继续实施睦邻点建设等为老实事项目。关爱关心重点人群，精准落实社会救助各项政策。打造社区教育品牌，建设街道社区书院，积极开展各类科普学习活动。继续落实疫情常态化防控各项措施，并以“医、体、养”融合的综合性服务站为目标，不断完善社区卫生服务站点功能，提升辖区社区卫生服务水平。围绕儿童友好社区建设，推广社区青少年体育项目，新建x条健身步道，积极开展各类社区体育健身赛事。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇5
坚持把协商融入政协履职的全过程、各方面，聚焦经济社会发展的重点领域和关键环节，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年度市政协常委会工作要点范例，希望大家喜欢。
2022年市政协常委会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记视察xx及延边重要讲话重要指示精神，全面落实省、州第十二次党代会和市第十六次党代会精神，坚持团结和民主两大主题，认真履行政协职能，切实做好资政建言和凝聚共识工作，充分发挥专门协商机构作用，为把xx打造成为国家构建新发展格局和xx省“一主六双”高质量发展战略中的重要节点城市，做出新的、更大的贡献，以优异成绩迎接二十大胜利召开。
一、筑牢思想政治基础，切实担负起新时代人民政协的新使命
强化思想理论武装。持续学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，深入学习宣传党的二十大和省、州第十二次党代会、市第十六次党代会精神。加强意识形态工作，通过召开政协党组扩大会议、常委会议、举办委员培训班等多种形式，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉，筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。
开展建州xx周年庆祝活动。举办庆祝建州xx周年书画摄影展、读书交流会等活动，进一步激发广大政协委员和机关干部履职尽责的积极性和主动性。
加强学习型政协建设。巩固党史学习教育成果，依托“苦练内功”攻坚行动，引导机关干部加强学习，常态化开展轮值授课，营造浓厚学习氛围。持续开展“书香政协”读书活动，定期开展心得交流、互帮互鉴等活动，努力提升履职能力。
二、围绕中心工作，为推动经济社会高质量发展贡献力量
开展专题调研。坚持把协商融入政协履职的全过程、各方面，聚焦经济社会发展的重点领域和关键环节，深入开展“四进四实”活动，围绕“抢抓跨境电商发展窗口期，打造综保区xx样板”“找准双循环战略着力点，加快打造xx陆上边境口岸型国家物流枢纽城市”“大力实施创新驱动战略，加快推进xx光电产业发展”“深化与周边国家经贸合作关系，加快构建国际国内双循环新发展格局”等重点课题开展调研。把准调查研究的程序和标准，坚持域内、域外考察调研相结合，多层次、全方位了解掌握实际情况，力求调研有深度、协商有广度、建言有高度。
开展专题视察。开展“互市贸易落地加工试点政策落实情况”“专项债、国债等重点项目推进情况”“加强饮用水水源地保护和环境监测情况”“双减政策落地实施情况”“加强冷链食品安全保障”“筑牢中华民族共同体意识宣传教育”等专题视察。通过视察活动，提出意见建议，推动问题有效解决。
开展专题协商。完善协商制度体系，探索开展“双月协商”工作模式。围绕“协同推动珲欧海洋班列运行”“优化营商环境”“促进文化旅游产业发展”“提升金融服务实体经济发展”“破解中小学上下学期间交通拥堵”等课题开展专题协商。进一步细化协商的基本原则、议题内容、参加范围、方式程序和成果转化运用等，营造良好协商氛围，推动人民政协制度优势更好转化为治理效能。
三、注重工作实效，努力实现履职能力新提升
深化民主监督。围绕“社会保障、创业就业、教育医疗”等涉及群众切身利益的问题，开展民主监督，协助党委、政府解决群众关心的实际问题。扎实开展“政协委员营商环境体验式评价”，促进我市营商环境不断优化。
做好提案工作。进一步强化提案质量意识，严格立案把关，开展双向评议，推动提案质量、办理质量、服务质量全面提高。做好市政协十四届一次会议提案征集、审查、立案、交办工作。围绕“赋予xx国际合作示范区自贸区政策”“将xx作为联结中俄乃至中欧新通道”等课题，通过驻延国、省政协委员报送上行提案。筹备召开市政协提案工作会议，出台《关于进一步加强和改进xx市政协提案工作的实施意见》，进一步提升提案工作水平。采取重点提案领导领衔督办、普通提案调研视察督办、听取承办单位提案办理情况等措施，推动提案办理协商深入开展。
做好反映社情民意工作。出台《关于进一步加强乡镇、街道政协委员联络站作用的推进方案》，深入开展委员联络站、委员工作室建设，组织委员围绕市委重要决策部署、市政府重点工作安排，及人民群众普遍关注的热点问题，积极反映社情民意。充分利用政协委员座谈会和《政协信息专报》《社情民意信息》等渠道，不断加强和改进反映社情民意工作，及时准确地反映全局性情况、苗头性问题、建设性意见和针对性建议。
四、发挥组织优势，广泛凝聚社会共识和力量
做好文史工作。充分发挥文史资料“存史、资政、团结、育人”作用，深入挖掘xx历史文化遗产，扎实组织编撰文史资料第十辑《xx历史述略》。学习域外先进经验，积极谋划建设xx政协文史馆。深入研究xx古城历史文化资源保护开发，配合做好古城考古遗址公园启动工作，全力打造示范区文化宣传名片。
做好团结联谊工作。加强与工商联、社会组织、民族宗教、华人华侨、新社会阶层等各族各界人士的团结联谊，为推动xx高质量发展凝聚力量。发挥好政协委员的优势，吸引介绍外资外商来我市投资创业，协助党委政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾等群众工作。
做好理论研究和宣传工作。坚持以习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想为指导，积极探索和研究新时代政协工作新思路、新方法，推动政协事业不断向前发展。密切与新闻单位的联系与协作，办好xx政协网站、微信公众号等宣传平台，讲一步增强宣传实效。
五、加强自身建设，不断提升政协工作水平
加强委员队伍建设。开展委员教育培训，加强对委员的考核管理，完善并落实委员履职档案、履职情况统计、常委提交履职报告等制度，严格执行委员履职评价及奖惩机制，为委员行使权利、履行职责提供保障，切实激发委员履职积极性。加强与委员的联系，坚持委员走访制度，做好委员联络工作。
加强专委会建设。切实提高专委会履职工作的计划性，加强与党政部门、各级政协组织的沟通协作，密切与省、州政协各专委会的工作对接，增强对自身工作的指导性。
加强政协机关建设。落实中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》，充分发挥政协党组示范带动作用，加强党风廉政建设，严守政治纪律和政治规矩，把从严治党向纵深推进。积极助力乡村振兴，做好帮扶村扶贫工作，着力推进扶贫产业发展。加强干部队伍建设，提升工作能力，为政协履职提供有力保障。
做好市政协十四届二次会议筹备工作，明确分工，统筹推进，确保会议圆满完成。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇6
第一部分20XX年工作总结
20XX年，XX区教育工会在市教育工会和区总工会的关心指导下，在区教育工作党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，聚力推进区域教育综合改革，深入实施教育发展规划，进一步落实依法维权、情系职工、服务大局，倾力实现既定目标。现将主要工作总结如下：
一、立师德、提素养、扬师风
（一）铸就模范榜样，培塑典型示范
XX区婴幼儿早期教育指导中心主任XX被评为20XX年XX市先进工作者。XX中学生命科学教研组获20XX年度XX市巾帼文明岗，第二实验小学“分享快乐”班主任工作室、实验幼儿园多语特色项目组获20XX年度XX市教育系统巾帼文明岗。成功创建XX区XX学校管理劳模创新工作室。成功创建XX工匠艺术工作室。XX中学人力资源部、XX附中英语教研组和辅读学校音体美教研组荣获20XX年XX区工人先锋号。XX区青少年活动中心获“吴根越角•古韵流芳---XX江南文化传承”立功竞赛活动标兵集体，“龙舞青春”XX中学舞龙文化传承教学活动获乡村文化品牌，XX获乡村文化能人……
（二）加强理论学习，提高思想引领
为进一步加强工会干部队伍建设，提升工会干部的综合能力和素养，组织教育系统工会干部开展为期三天的培训活动，邀请XX工会管理职业学院及XX市委党校多位教授专家作专题报告。组织工会干部赴中国劳动组合书记部旧址陈列馆、XX工匠馆、历史博物馆参观学习。
（三）倡导悦读风尚，品味书画人生
为提高教职工道德素养和文化艺术修养，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展了“丹心使命学先进书画人生品经典”教职工读书活动，倡导教职工争做优秀文化的传播者、言行雅正的教育者、规范从教的责任者。
1.高山仰止赞劳模，景行行止学先进。通过X期微信公众号专刊，多角度全方位地宣传X位全国、市劳模（先进工作者）和五一劳动奖章获得者。
2.聆听匠心梦，感受劳动美。以“劳模工匠进校园”活动为契机，制作《劳模匠心展身手榜样标杆显力量》纪录片，开展线上主题教育课。组织教育系统全体师生聆听全国劳模XX、市劳模XX、区工匠XX的逐梦故事。
3.书写丹心使命，读悟工匠精神。结合区总工会第十五届职工读书节活动向各基层工会职工书屋配送劳模工匠、教育教学、文化底蕴和修身养性等四大类书籍。同时联合区教育学院在XX教育阅读平台向广大教职工推荐数字图书，拓宽教职工阅读视野。
4.我的小康生活，忆往昔看今朝。“我的小康生活”征文活动共收到教职工征文X篇，作者通过“生活变迁”“奋斗历程”和“展望未来”书写自己的“小康生活”，其中XX幼儿园XX《沧桑海渔村悠悠XX情》、XX中学XX《鸟生鱼汤》获市三等奖；XX中学XX《用心慢生活，和同乐小康》获市优秀奖。
二、树规范、强职能、提能力
（一）规范提案建设，加强民主参与
邀请XX市总工会XX教授进行线上讲座《怎样写好教代会提案（金点子）》，组织基层工会干部及教代会代表学习、规范和优化基层工会教代会提案。XX幼儿园《小手牵大手文明进家庭》获20XX年XX区十佳提案提名奖，XX小学等X家单位提案入围20XX年度XX区十佳优秀提案，XX小学等3家单位“金点子”入围20XX年度XX区“十佳金点子”。
（二）推进校务公开，深化民主管理
为进一步深化校务公开工作制度的建设与落实，推荐XX区第一实验小学为XX市厂务公开优秀单位候选单位。配合教育工作党委做好基层单位领导及领导班子民主测评工作。
三、送温暖、绽魅力、展风采
（一）实施温馨工程，完善机制保障
组织开展元旦春节帮困送温暖工作，共计帮困X人，慰问金X元，其中局领导上门慰问X人。在元旦春节和“五一”期间，对教育系统X名劳模和“五一”奖章获得者进行走访慰问。经教育局班子会讨论，统一教育系统互助保障标准。完成合众医疗补充续保工作，做到全覆盖、无遗漏。完成市总会员新办卡及卡内保险升级工作。组织开展教育系统联合募捐活动，全区共有X人参加募捐，捐款总额x元。配合区总工会做好职工满意度调查工作，协助中国移动办理XX区教育系统手机特惠套餐业务，协助交通银行办理“信用就医无感支付”服务。
（二）展现女性魅力，尽绽三月风采
为进一步提高xx区教育系统女教职工专业技能素养，充分展示女教职工的精神风貌，弘扬女教职工的正能量，开展了“巾帼魅力三月竞放”教育系统女教职工主题月活动，此活动方案获得xx市教育系统妇女工作委员会纪念“三八”妇女节110周年活动优秀案例三等奖。
1.“益”腔热血巾帼馨。通过xx教育微信公众号对教育系统优秀女性代表、xx市文明家庭、海上最美家庭、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等事迹进行宣传。
2.“益”起诵读赞歌情。以“声”战“疫”，用文字传递信心，用声音凝聚力量，本次活动共收到x份朗诵稿，通过x期微信公众号进行宣传。
3.“益”波美食厨艺星。为展现巾帼厨艺魅力，使厨房更有烟火气，家庭更有生活味，开展教职工线上美食作品征集活动。共收到x份美食作品，经过评选，陆续在微信公众号推出x期优秀美食案例。
4.凝聚家庭力量，传承文明家风。涵养家国情怀，维护家庭和美、倡导健康生活、重视良好家教、弘扬淳朴家风、传递社会温暖。xx家庭获得20xx-20xx年度xx市文明家庭，x户家庭获xx区文明家庭，x户家庭获xx区“最美家庭”。xx家庭、xx家庭分获20xx、20xx年度xx市“海上最美家庭”，xx户家庭获xx区“最美家庭”。xx夫妇获xx市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣称号，xx夫妇荣获xx市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣提名。
5.搭建温馨驿站，传递暖心关爱。助推基层20xx年xx市总工会爱心妈咪小屋星级评定工作，x家单位评定为五星妈咪小屋，x家单位评定为四星妈咪小屋，x家单位申报新建“爱心妈咪小屋”。xx中学被评为20xx年度xx市妇女之家示范点，xx幼儿园被评为20xx年度xx区妇女之家示范点。
（三）助力疫情防控，凝聚公益力量
1.承载大爱义举，彰显教工力量。疫情期间医院临床用血告急，教育工会积极发动无偿献血，教职工积极响应踊跃报名，共有x名教职工自愿报名参加。强化教职工科学防疫知识，组织教职工参加市教育工会“战疫情迎春归”知识答题活动，荣获一等奖。xx荣获xx市教育系统献出特别之爱比翼双飞模范佳侣称号。疫情防控期间，教育工会积极组织慰问疫情防控志愿者，共发放慰问金x万元，防疫慰问品x多份。
2.书写抗“疫”故事，讲述“疫”路风雨。开展“我的抗‘疫’故事”职工故事大赛，共收到x篇抗疫故事，其中xx小学xx老师的故事入选区总现场评审会。选送x份作品参加20xx年xx教工“抗击疫情你我同心”书画展，其中x人获一等奖，x人获二等奖，x人获三等奖。以讴歌抗疫精神的诗词、诗歌为内容，组织“中国梦、劳动美”书画比赛以及“20xx年教职工三笔字”比赛，共收到x份作品。
四、入基层、严把关、共成长
（一）完善基层平台，构建联动网络
今年新建基层工会组织x家，x家基层工会进行到期换届选举，新任工会主席x位。教育工会以“工会活力在基层”为出发点，深入基层单位，全年走访基层单位x家，调研下属x个工会片的活力工会建设，听取各基层工会的特色和亮点工作介绍，发现基层工会工作中的不足，收集基层工会工作中的困难，使基层与教育工会沟通更为畅通、有效。
（二）搭建活动平台，展示教师风采
1.以培促学，练岗位技能。以加强教师教学基本功为重点，增强教书育人的本领，启动xx区教师爱岗敬业培训工程。通过自主报名、学校推荐等形式选拔x位学员参加培训活动。推荐xx区中小学校本课程“星级”评定活动、20xx年xx区教育教学案例评选活动以及xx区第二届“金穗杯”中小学、幼儿园中青年教师教学评优三个项目参加区总“争当‘鑫工巧匠’建功‘两区一堡’”劳动竞赛。
2.以文育人，助教工成长。招募组建教育系统女教师模特队，参加市第二届女教师服饰展获得特等奖。积极组队参加xx区鑫工护航知识竞赛，食品科技学校获得三等奖。摄影协会组织成员赴XX古镇进行摄影采风活动。举办“发现身边之美---劳动之美”教育系统微摄影大赛，鼓励教职工从不同的视角，发现和记录教职工在教育岗位上以“劳”树德、以“劳”增智、以“劳”健体、以“劳”育美的情景。
3.以动激趣，展金教风采。举办xx区“校（园）长”杯羽毛球、乒乓球比赛，共有x余家单位，x多名校（园）领导参赛。组织开展“老师们，‘趣’健身”教育系统“云”动会，共收到参赛视频x多条。举办“鑫教工”围棋三方争霸赛，教工棋类协会与宁波象山围棋协会开展交流活动。拍摄《太极同梦xx同心健康同行》太极拳展示视频，参加市教育工会评比。组队参加xx市五星体育频道举办的“弈棋耍打牌”大怪路子比赛，参加市教育系统教工20xx年扑克牌交流赛，获得优秀组织奖。参加第七届xx教师书法和板书大赛，x人获一等奖，x人获三等奖，x人获优胜奖。教工足球队参加“同济设计”杯市教工足球联赛，参加“青岛啤酒杯”xx区XXX足球联赛蝉联冠军。教工篮球队参加市第五届职工篮球联赛获二等奖，参加“一汽奥迪”杯xx教工3V3篮球赛分获第六和第八名。
第二部分20XX年工作要点
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，围绕深入推进xx教育综合改革的目标任务，以“服务大局，服务教工，服务教学”为工作理念，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，以服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，为打响“xx湾区”城市品牌发挥好主力军的作用。
二、主要目标
围绕一条主线：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国教育大会精神
突出两个重点：加强师德师风、凝聚力建设
发挥三个作用：切实发挥好联系群众、凝聚群众、服务群众的作用
三、主要工作
（一）凝心聚力，着力党工共建，扎实推进思想建设
1.强化学习能力，不断提升理论素养。通过现场讲座、现场观摩、经验交流等形式开展工会干部培训，巩固“四史”学习教育活动成果。学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，丰富学习内容，增强效果，抓好工会干部的职业道德教育和政治学习，提升工会干部理论素养。努力建设一支乐于吃苦、甘于奉献、思想水平高、业务能力强、充满生机与活力的工会干部队伍。
2.坚持党工共建，加强思想政治工作。积极配合党政加强和改进教工思想政治工作，创新教工思想政治工作方式方法，把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导结合起来。凝聚广大教职工为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不懈奋斗。
3.发挥引领作用，抓好师德师风建设。结合庆祝第37个教师节主题活动，进一步加强师德师风建设。动员广大教职工在日常工作中向劳模工匠学习，向先进人物看齐，培育和践行爱岗敬业的价值观。深化师生对核心价值观内涵的认识和理解，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导教职工把培育和践行社会主义核心价值观转化为推动教育改革发展、奉献教书育人事业的自觉意识和具体行动。
（二）依法治会，着力和谐建构，维护教工合法权益
4.完善教代会制度，加强民主政治建设。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。进一步探索和完善教代会代表休会期间履职的工作。
5.推进保障工程，切实履行维权职能。建立困难职工帮扶工作长效机制，制定困难职工帮扶资金使用管理办法，做好困难教职工档案电子化管理，健全在职职工住院慰问机制。完善教工互助保障机制，整合各类保障条款宣传内容，加大教职工医疗保障投保理赔程序宣传，让教职工充分了解保障权益。完成工会会员卡更新及增补会员的办理工作。加大新形势下对基层单位教职工疗休养、体检等新政策的宣传和解读、支持和指导力度，保证教职工更好地享受各项应有的福利。
6.发挥组织优势，主动关怀女工需求。重视女职工工作，关心女职工需求，充分调动女职工工作积极性和创造性。持续开展女高级教师、优秀青年女教师联谊会活动，增强优秀女教工的模范引领作用，增强女工干部的履职能力。结合“三八”节活动，大力宣传三八红旗手（集体）、xx工匠、“最美家庭”“比翼双飞模范佳侣”等先进女教工典型事迹，感召引领女职工立足岗位建功。
（三）创新进取，着力技能提升，增强工会组织活力
7.倡导创新精神，全面履行工会职责。紧紧围绕保持和增强工会政治性、先进性、群众性的目标，鼓励基层工会适应新常态、找准新定位、承接新任务、实现新目标。加强对基层工会创新工作的建设，以创新思维谋划工作，激励广大工会干部做到具有勤奋学习的精神、善于思考的能力、不断创新的作风、服务职工的热情和精通业务的本领。建立服务广大教职工长效机制，全面履行工会职责。
8.搭建成长平台，提高教师专业技能。以xx市基础教育青年教师“爱岗敬业”教学竞赛为抓手，开展“鑫工巧匠”评选活动、青年教师基本功大赛之三笔字比赛、模特培训班等。把培育师德师风、提高执教水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，努力为教师成长发展搭建平台。
9.争创特色品牌，深化“活力鑫工会”建设。进一步巩固和加强“活力鑫工会”建设工作，实地考察区内“活力鑫工会”特色单位，归纳总结活动中好的做法和经验，形成特色品牌，并召开现场交流会。积极策划和开展内容丰富、健康向上、参与度高的群众性文体活动。依托教育工会下属各协会，开展各项有益教工身心健康的文体活动。成立xx区教工足球队、篮球队。
（四）夯实基础，着力自身建设，提升服务履职能力
10.加强业务培训，提高科学管理水平。继续加强对工会干部的教育和培训，增强服务意识，有计划组织工会干部认真学习党和国家政策法规和工会业务知识，努力提升工会干部的工作能力和业务水平。完善工会工作绩效考核制度，进一步加大对基层工会工作的考核力度，使工会工作再上一个新的台阶。
11.深入基层实际，形成工作长效机制。巩固“四史”学习教育活动成果，全面提升工会工作调研水平。每学期走访x-x家基层工会，实地了解一线职工需求和思想动态，在直接服务基层和联系教职工方面形成长效机制。加强基层财务工作指导，做好经审“回头看”工作，对在经费使用上存在问题的学校，派专人进行业务培训，定期进行回访，做到经费使用规范、合理、科学。做好对换届单位的工会干部离任审计。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇7
近日，廊坊中院经党组会讨论研究，下发《2022年全市法院工作要点》。该《要点》共6项24条，清晰明确了全市法院2022年工作需要把握的主线、重点内容及工作目标。该《要点》明确全市法院工作总体思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届历次全会精神为统揽，深入践行习近平法治思想，全面贯彻中央和省市委政法工作会议精神，认真落实上级法院工作部署，把握新时代法院工作使命任务，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以加强政治建设为引领，以深化司法改革为动力，以推动作风建设为先导，全面实施“12345”工作规划，努力争创模范机关，为廊坊经济社会高质量发展提供有力司法保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。围绕总体思路，廊坊中院分六个方面详细勾画了全市法院全年的重点工作。
一是把握“一条主线”，站位全局推动工作。坚持政治高度，把握审判工作正确政治方向，彰显法治厚度，不断强化审判工作法治职能，校准审判精度，深化审判工作各项改革措施。
二是发挥审判职能，服务现代化社会治理体系建设。常态化开展扫黑除恶专项斗争，保持对各类犯罪高压态势，共筑社会治理防控体系，强化行政审判助力依法行政。
三是主动担当尽责，服务市场化公平竞争环境建设。突出营商环境法治化工作主题，依法积极防控重点领域经济风险，践行司法为民宗旨维护群众权益，强化管理监督提升执行质效。
四是实施“三大工程”，引领法院各项事业全面发展。明确“大改革”破题思路，把握创新重点，形成点线面结合互动，提升审判质效，赋予好传统全新内涵，重塑“廊坊经验”，瞄定公信力提升目标，推进司法民主。
五是强化“四个要素”，形成科学高效闭环系统。强化“核心要素”，激发司法办案内生动力，强化“基础要素”，巩固一线审判工作阵地，强化“协同要素”，整合力量提高司法水平，强化“保障要素”，织密各项服务保障网络。
六是建设“五化”队伍，打造模范审判机关。以革命化建设为根本，铸就忠诚品质，以正规化建设为抓手，规范机关秩序，以专业化建设为关键，提升审判能力，以职业化为保障，增强职业素养，以现代化为导向，打造智慧法院。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇8
XX关工委2022年总的工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记对青少年工作的一系列重要论述，深入贯彻中央文件精神，按照市委、市政府和上级关工委的决策部署，主动适应新时代发展要求，坚持服务青少年正确方向，以立德树人为根本，以培养和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥五老的独特优势和重要作用，着力加强青少年思想道德建设，深入实施“传承红色基因工程”和“五老关爱下一代工程”，切实维护青少年合法权益，保持和增强关工委组织的政治性先进性群众性，不断推进关爱服务体系和关爱服务能力建设，努力推动实现新时代关心下一代工作高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。继续完善以上率下、上下联动的学习机制，推动形成系统学、深入学、自觉学的浓厚氛围。深化党的创新理论学习宣传教育，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面贯彻落实习近平总书记对青少年工作的一系列重要论述，准确把握关心下一代工作的重大意义、时代特点、职责使命，以政治建设统领青少年教育引导和关爱服务的各项工作，不断增强做好新时代关心下一代工作的自觉性。坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，引导青少年增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，沿着党指引的方向健康成长。
二、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神
把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务进行再部署再推动再落实。按照市委关于深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的决定要求，突出政治站位，以举办领导班子专题学习会等形式，深入学习领会党的十九届六中全会决议精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把思想和行动统一到全会精神上来。继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大_精神，不断增加历史自信，坚定信心、勇毅前行。组织“五老宣讲团”深入基层，开展对象化、分众化、互动化宣讲活动，引导青少年从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。根据上级关工委统一部署，开展“老少同声颂党恩、喜迎二十大”等主题活动。
三、认真贯彻落实中央文件精神
广泛兴起学习热潮，深刻理解文件的精髓要义，把思想统一到文件精神上来。深入开展宣传活动，宣传好以习近平同志为核心的党中央对关工委工作的亲切关怀、高度重视和对广大五老的殷切期望。认真抓好贯彻落实，聚焦铸魂育人根本任务，扎实开展传承红色基因、培养和践行社会主义核心价值观教育，落实好阵地建设、品牌创建、机制创新等具体工作任务，切实解决好关工委组织的工作经费保障问题。市关工委将联合有关部门起草《XX关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，按程序报批后组织实施。
四、继续实施“传承红色基因工程”
持续开展“传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动。组织五老报告团深入基层，讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事，把红色故事体现的革命精神和时代价值深植于青少年的头脑之中。继续组织青少年阅读“红色书籍”、诵读“红色家书”、观看“红色电影”、传唱“红色歌曲”、重走“红色之路”，举办读书、征文、摄影、绘画、书法、演讲、展演、夏令营冬令营等实践教育活动。
强化“四史”学习教育。利用重大节日和重要时间节点，组织青少年结合参观革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士纪念馆，学好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史。按照中国关工委关于“青少年党史学习月”的部署安排，组织好全市党史学习教育活动。教育青少年深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，牢记红色政权是从哪里来的、新中国是怎么建立起来的，引导青少年知史爱党、知史爱国，不断增强爱党报国情怀。
开展“使命在肩，奋斗有我”主题实践教育活动，引导青少年传承和弘扬中国共产党人精神谱系，在全面建设社会主义现代化强国的伟大实践中贡献青春力量。
五、深入开展社会主义核心价值观主题教育
全面加强青少年思想道德建设。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛深入开展社会主义核心价值观教育，引导青少年践行社会公德、遵守职业道德、涵养个人品德，提高文明素养。开展爱国主义主题教育，引导青少年增强对祖国、对人民、对民族的热爱之情，牢固树立马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观，筑牢民族共同体意识。开展中华优秀传统文化教育，利用好各地的历史文化遗产，教育引导青少年感受中华文化魅力，传承中华传统美德。深化“扣好人生第一粒扣子”“大手牵小手”“老少共筑中国梦”“读懂中国”“中华大家园”等教育实践活动，用高尚的道德精神和价值追求激励教育青少年。
开展粤港澳台青少年系列交流活动。以贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》为契机，以增强粤港澳台青少年的国家认同为重点方向，联合珠三角各市关工委积极探索，推动粤港澳台青少年的情感连结和思想文化交融。加强与统战、教育等部门的联动配合，发挥企业关工委和社会组织的资源优势，积极搭建粤港澳台青少年学习交流和创业创新平台。通过举办夏令营、邀请港澳台青少年到内地参观学习和参加社会实践体验活动等方式，帮助港澳台青少年了解内地经济、社会、文化等方面的发展情况，强化国家认同。支持市直机关关工委开展“共建美好大湾区”第九届七巧板创意制作竞赛活动。组织粤港澳台青少年交流示范性项目建设专题调研，形成总体实施方案。
探索开展海外青年侨胞和青年归侨的联系交流工作。联合汕头、梅州、江门、中山等著名侨乡密切与海外青年侨胞和青年归侨的联系交流，讲好中国故事，在凝心聚力同圆共享中国梦方面作出贡献。
继续开展少年儿童践行社会主义核心价值观主题征文活动。梳理总结2021年度开展征文活动的经验，联合市作家协会、市教育系统关工委、《秋光》杂志社和《少男少女》杂志社，以劳动教育为主题，组织开展好2022年度征文活动。
六、进一步加强青少年的发展能力培养
开展劳动教育和科技教育实践活动。引导青少年树立正确的劳动观，积极参与社会实践，自觉投身乡村振兴、社区治理、扶贫济困、生态保护、应急救援等志愿服务。积极参与未成年人科学素质提升行动，引导青少年学习科学知识、强化科技意识、参加科技实践、提高创业创新能力。引导青少年参加体育锻炼，接受美育熏陶，培养健全人格，努力实现德智体美劳全面发展。
强化农村创业青年培训。围绕实施乡村振兴战略，以培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才为重点，支持市县区积极办好农村创业青年培训提高班、普及班。市关工委将在第二季度继续与市农业农村厅、团市委、广东科贸职业学院联合举办全市农村创业青年培训高级班。加强农村创业青年跟踪服务，帮助他们选择合适的创业形式，不断扩大经营规模，带动群众共同致富。抓好农村创业青年联谊会建设，发挥其对青年创业的帮助和互助作用。市关工委将于上半年召开全市农村创业青年培训工作现场会，促进农村创业青年培养工作提高水平。
推动青年发展能力培训向新领域新业态延伸。加强与人力资源和社会保障等部门的合作，构建青年职业技能培训推进机制，围绕实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项职业技能提升工程，联合举办旨在培训复合型高素质技能人才、烹饪产业人才和家政服务人才的特色培训班，提升青年职业技能。支持市直机关、教育系统、广铁集团、茂名石化公司关工委，面对各类青年开展学习能力和就业创业能力培训，提高青年发展能力。
七、实施“五老关爱下一代工程”
开展特殊青少年群体关爱活动。加强与青少年事务社会工作专业人才和社会工作服务机构的联系和协作，支持各地创新四点半学校运行模式，组织五老进行“结对关爱”，依托校外辅导站、儿童之家、假日学校、少年宫、农家书屋等活动基地，为农村留守儿童、流动儿童、事实无人抚养儿童等群体，提供生活照料、课后托管、思想文化教育等关爱服务。通过举办“困境儿童公益夏令营”、开展“爱心助孤助困”行动，对家庭经济贫困、自身残疾等困境儿童进行帮扶。注重在思想上关心、情感上关怀、心理上疏导，推动助学、助困、助残、助医、助业等公益服务常态化。继续开展“同在蓝天下”关爱活动，帮助指导外来务工人员子女增强自信、融入社会、健康成长。总结推广茂名市茂南区车田村关工委帮教失足失范青少年重返人生正常发展轨道的经验。
开展“五老弘扬好家教好家风”活动。贯彻落实家庭教育促进法，主动参与家庭教育和家风建设，按照中国关工委的部署，以“中华好家风”为主题，组织开展第29届全国“中华魂”主题教育活动。发动五老深入城乡开展巡讲，讲好尊老爱幼优良传统和红色家风的故事。推广佛山市家长学校建设和惠州市博罗县石湾镇开展家庭教育指导的经验，加大对家长的培训力度，促进完善家庭育人功能，助力构建家庭学校社会协同育人工作机制。
八、加强青少年法治教育和权益保护
加强社会主义法治教育。根据中国关工委部署安排，开展第五届“关爱明天、普法先行”青少年法制宣传教育活动，抓好宪法、民法典、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法和禁毒等宣传教育。开展法制教育进校园、进社区、进农村、进家庭、进企业活动，推动青少年法治宣传教育全覆盖。组织老政法干部、老法律专家等志愿者到青少年中讲解法律知识和典型案例，开展法律知识竞赛、模拟法庭和青少年维权岗等活动，引导青少年增强法律观念，自觉抵制违法犯罪，自觉抵制各种错误思潮和有害网络信息。组织五老开展法律咨询、法律援助和家庭纠纷矛盾调解等服务，依法维护未成年人正当权益。开展青少年违法犯罪预防和毒品预防教育，推动创建“青少年零犯罪零受害社区（村）”工作落实，最大限度地预防和减少未成年人违法犯罪。配合做好中国关工委召开第四届青少年普法教育活动表彰大会的相关工作。
加强服务管理和教育矫治工作。做好闲散青少年、有不良行为或严重不良行为青少年、流浪乞讨青少年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等重点青少年群体的管理服务工作，为他们提供困难帮助、法治教育、法律援助、心理疏导、行为矫正等服务。推动未成年人司法保护社会化机制建设，协助各级人民政府及其有关部门、人民法院和人民检察院做好有严重不良行为未成年人的教育矫治工作，推动专门学校建设，帮助专门学校学生家长接受家庭教育指导，协同社会力量关爱教育有严重不良行为未成年人。组织五老关爱团，配合未成年犯管教所加强对被收押未成年服刑人员的矫治帮教，协助居民委员会、村民委员会做好接受社区矫正、刑满释放的青少年安置帮教工作。
参与社会治理、优化青少年成长环境。履行未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法赋予关工委的法定职责，配合有关部门组织实施。深入了解和研判青少年发展状况，监督涉及青少年发展权益的法律法规实施和政策执行，代表青少年向有关部门反映问题，提出建议，推动青少年在教育、健康、就业创业、社会保障等领域面临的现实困难和突出问题得到有效解决。积极推动青少年权益保护机制和法律援助工作网络建设，加强监督缺失、受到监护侵害的未成年人权益保护工作。配合司法机关，严厉打击拐卖、性侵害、遗弃、虐待等侵害未成年人合法权益的违法犯罪行为。市关工委将继续联合有关部门深入开展创新未成年人保护工作机制的专项调研，撰写调研报告，向市委、市政府提出有关建议。
九、继续推动关工委工作创新发展
探索构建社会化工作机制。坚持守正与创新相统一，采取协同、合作和联动等方法，构建开放、融合、共享的社会化工作机制，进一步完善发挥关工委成员单位职能作用的长效机制，建立关工委与党政有关部门及工会、共青团、妇联等群众团体的协调联动机制，建立关工委与志愿服务组织、社会组织加强合作的工作模式，研究关工委对完善家庭学校社会协同育人机制促进办法，汇集社会各界力量，广泛利用社会资源，推动关工委工作创新发展。
加强关心下一代工作阵地建设。推动各类群众性活动阵地、综合性文化服务场所共建共享，利用少年宫、博物馆、档案馆、文化馆、图书馆、美术馆、科技馆等社会教育平台，提升青少年思想道德教育的生动性和直观性。坚持因地制宜，创新形式，建好用好全市各级关工委命名的关心下一代党史国史教育基地，筛选命名一批新的全市关心下一代党史国史教育基地。充分利用社会资源，建设更多的社会实践基地、法治教育基地和研学实践基地。加强关工委网络阵地建设，打造线上线下有机结合、相互促进的关心下一代工作平台，开发“网络信息库应用软件”，推动网上关工委建设上新的台阶。
加强工作品牌建设。继续做好工作品牌的发现、宣传、普及工作，擦亮旧品牌，打造新品牌，培养和形成一批具有关工特色的青少年思想道德建设、培养和践行社会主义核心价值观、助力乡村振兴、优化社会文化环境、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪等方面的先进典型，以品牌创新带动关心下一代工作高质量发展。组织编写《XX关工委工作品牌汇编》，推动各地互相学习借鉴。
加强调查研究和理论研究。开展经常性工作调研，研究新情况，解决新问题。开展青少年发展状况专题调研，加强青少年问题社会调查，增强工作的针对性和有效性。重视关工委工作理论创新和政策建设，完善工作机制。
十、加强新时代关工委自身建设
加强关工委领导班子建设。全面坚持党的领导，不断完善党建带关建工作机制。利用党委政府换届的时机，充实配备关工委领导班子。优化基层关工委班子结构，动员大学生村官、社区干部和企业家参加关心下一代工作。争取党委及组织部门支持，规范关工委组成人员的配备和管理。加强关工委领导班子和关工委办公室干部的培训工作，切实提高能力水平。
加强五老队伍建设。落实中国关工委、中组部等部门《关于进一步发挥五老队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》及我市的贯彻意见，突出五老队伍的专业化、体系化建设，动员更多政治素质过硬、热心公益事业、具有专业特长和奉献精神的老同志参加关工委工作。推动建立“全市五老数据库”，推进“五老工作室”建设，完善五老学习培训机制和关爱激励机制，对从事关心下一代工作的五老给予关怀帮助，切实解决经费补助问题。结合开展中国关工委部署的“孝老敬贤月”活动，在春节、重阳节等传统节日对五老进行慰问。对在关心下一代工作中作出突出贡献的五老按规定给予鼓励和表彰。
推进基层关工委组织整体化建设。完善镇（街道）、村（社区）等基层关工委组织建设，推动机关事业单位、学校、企业和社会组织、非公经济组织成立关工委组织。探索辖区内的学校、机关、企事业单位组建联合关工委，总结推广在离退休人员党支部、老年大学建立关工委组织的经验做法，逐步建立健全关工委各类基层组织，完善纵向到底、横向到边的基层组织结构。深入开展“五好”基层关工委创建活动，促进更多的基层关工委达到“五好”标准。加强企业关工委建设，适应国有企业退休人员实行社会化管理的新情况，探索建立完善五老关心青年职工新机制。推动民营企业关工委建设扩大有效覆盖。配合做好全国基层关工委建设推进会相关工作。
加强宣传工作。建立与广播电视、报刊杂志、出版机构等主流新闻媒体的联系沟通制度，畅通宣传报道渠道，营造良好舆论氛围，及时宣传关心下一代工作的先进典型。讲好“最美五老”“新时代好少年”的生动故事，努力把榜样的力量化为关心下一代工作者和广大青少年的生动实践。继续办好关工委的杂志、网站，加强通讯员队伍建设，用好微博、微信公众号、视频号、抖音短视频等新兴媒体，完善自办媒体功能格局，提高宣传工作质量。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇9
X年，我街道在“双拥”办的正确领导下，通过积极贯彻执行党的优抚政策，积极主动采取有效措施，保证了全街道双拥工作顺利开展。现将我街道X年度的双拥工作情况总结如下：
一、强化组织领导，密切协作配合
为使“双拥”工作形成合力，街道党工委、街道办始终把双拥工作作为一项重要工作来抓，通过把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，调动全街道各方面的积极性和主动性，形成同心协力、常抓不懈的良好格局。街道党工委、街道办事处成立了双拥工作领导小组，街道党政主要负责人亲任组长，各村也相应地成立了拥军优属领导小组，使全街道上下形成了优抚工作网络，广泛开展军民共建活动，确保了双拥工作的有序开展。街道双拥工作领导小组除定期检查、调度优抚工作外，还组织联村领导和包村干部对优抚对象进行走访，及时反馈其工作、生活中存在的困难和问题，并采取有效措施进行及时协调解决。全年共走访X余名退役军人、现役军人家属，发放慰问物资X余份。
二、提高思想认识，完善工作制度
我街道从思想和行动上高度重视双拥工作，结合年初、年中、年终、重要节日和各阶段工作，召开各种类型会议，先后召开动员会、座谈会等X场，动员部署，分析问题，明确措施，形成共识，把广大干群的思想行动统一到关心、支持、参与双拥工作上来，形成上下一致齐抓双拥的良好共识。明确全年双拥工作的具体目标、指导思想、方法措施等内容，对全年开展好双拥工作起到了很好的指导作用。为形成良好的工作机制，我街道先后制定了双拥工作职责、制度和具体的机制体制，为双拥工作扎实有效开展提供组织、制度、服务、资金、思想上的保障。
三、强化宣传教育，营造良好氛围
弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。街道“双拥”工作领导小组把加强宣传教育作为“双拥”工作的一项重要内容来抓，先后通过召开会议、下发文件、标语、X个村悬挂横幅、宣传栏和干部入户宣传等方式，全方位、深层次地开展双拥工作宣传教育。一是积极组织志愿者开展爱心献功臣活动，为老革命军人送去生活用品，打扫卫生等，同时老革命军人为他们讲述当年为祖国建设英勇战斗的事迹，使他们了解历史，受到教育。清明期间开展革命英雄祭扫活动，以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活，更加热爱祖国，热爱我们的子弟兵。二是在征兵期间大力宣传，使广大适龄青年积极踊跃应征入伍，为部队添砖加瓦。
四、严格依照法规，落实优抚政策
我街道共有重点优抚对象X人，在落实优抚政策上，我街道做到了以下两点：一是对各种抚恤金做到按时足额打卡发放。二是做到抚恤补助优待账目齐全、清楚。
过去的一年中，我街道“双拥”工作取得了一定成效，“双拥”整体水平有了新的提高。但我们也要清醒地认识到，我街道“双拥”工作还存在一些不足。在今后的工作中，我们将以先进为榜样，在区“双拥”办的关心指导下和街道党工委、街道办事处的领导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，坚持标准，强化措施，开拓创新，不断完善“双拥”工作机制，推进我街道“双拥”工作再上新的台阶。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇10
着力做好年轻干部选拔培养工作，为年轻干部加快成长开辟“绿色通道”。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于农商银行2022年度党建工作要点，希望大家喜欢。
2022年农商银行党建工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，强化系统思维、突出问题导向，聚焦“两个维护”加强政治建设，聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，聚焦提升组织力加强基层党组织建设，聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力营造正气充盈、崇廉尚实的良好政治生态，以高质量党建引领农商行高质量发展，以全系统改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大。
一、聚焦“两个维护”加强政治建设，着力在学懂弄通做实新思想上下功夫
1、要把增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要任务来抓。旗帜鲜明讲政治抓政治，推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩，确保中央金融方针政策在全系统不折不扣落实。按照上级党委统一部署，精心组织开展党史学习主题教育。
2、要把严肃党内政治生活作为基本途径来抓。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，传承、落实好“三会一课”等优良传统和基本制度。坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处，形成个体自觉、集体记忆。在推动民主集中制落实上下功夫，把落实民主集中制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。发展积极健康的党内政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
3、要把落实意识形态工作责任制作为关键环节来抓。持续抓好新思想学习培训，推动党员干部理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。持续加强意识形态阵地建设，壮大主流思想舆论;健全舆情研判回应机制，营造清朗的网络空间。持续推进解放思想，不断建立健全推进解放思想的长效机制。持续推动责任制落实，推动意识形态工作在基层落地生根。
二、聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，着力在提升干部工作科学化水平上下功夫
4、要把好干部选出来用起来。将政治标准放在首位，坚持有原则、近距离考察了解干部，注重精准科学选人用人，突出岗位分析，强化以事择人;突出研判动议，强化多维比选;突出政治体检，强化精准识人;突出结构优化，强化整体功能;突出程序从严，强化责任担当。办好董事长、董事监事和新任领导人员专题培训班，不断提高领导人员适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。充分发挥党组织领导和把关作用，把好政治关、廉政关、程序关。
5、要推动干部年轻化专业化。着力做好年轻干部选拔培养工作，为年轻干部加快成长开辟“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。加强年轻干部动态管理，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。紧扣高素质专业化要求，把更多优秀人才汇聚到X农信改革发展事业中来。
6、要激励干部新担当新作为。认真贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，大力选拔政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担当的干部，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。坚持对干部的失误错误进行综合分析，推动干部能上能下成为常态，让鼓励创新、激励干事创业的导向更加鲜明，让敢于担当、奋发作为在全系统蔚然成风。
三、聚焦提升组织力加强基层党组织建设，着力在推动行业党建与业务发展深度融合上下功夫
7、要在建强战斗堡垒上聚力用劲。推动基层党委有担当，指导农商行党委切实履行管党治党主体责任。推动基层支部有力量，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。推动党员队伍有质量，推动党员在完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。
9、要在推进党建创新上聚力用劲。开展基层党建创新案例评选活动，着力提升行业党建工作整体水平。分片召开党建工作座谈会,推动全系统党建工作不断迈上新台阶。举办全系统党建工作培训班，促进全系统党务工作者增强创新意识、提高创新能力。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。
10、要在塑造农信文化上聚力用劲。按照《X省农村商业银行履行企业社会责任指导意见》要求，进一步提升农信品牌影响和文化“软实力”。举办全系统砂板乒乓球比赛，组织开展“我与农商银行共成长”主题征文活动，展现全系统良好精神风貌。强化团员思想政治教育工作，组织开展团员活动，促进青年团员成才。积极开展创建巾帼文明岗、巾帼文明标兵等活动，不断提升女职工的综合素质和能力。组织开展困难职工慰问等工作，让员工感受到组织温暖。
四、聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力在一体推进不敢腐不能腐不想腐上下功夫
11、要深入推进形式主义、官僚主义集中整治。巩固拓展作风建设成果，持之以恒落实中央八项规定精神，营造农商银行系统风清气正的政治生态。发挥领导干部表率示范作用，以上率下，层层带动，形成“头雁效应”，不断推动作风持续转变。认真总结作风建设的好经验好做法，固化形成常态长效的工作机制，推动全系统党风行风持续好转。
12、要持续推进巡察工作“有形有效覆盖”。突出巡察政治定位，扎实做好巡察“后半篇文章”，强化巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。加强对管党治党突出问题特别是腐败和作风问题的深入剖析,找准责任主体,落实主体责任,推动完善体制机制。加强对农商银行履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。
13、要积极贯通运用监督执纪“四种形态”。综合运用多种手段，突出抓好第一、第二种形态的实践运用，推动“红脸出汗”成为常态。加大对侵害群众利益问题的查纠力度，严肃查处金融扶贫领域的腐败问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。深化群众身边腐败和作风问题专项整治，严肃查处“微腐败”。深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇11
一、以党建为统领，夯实社会组织党建群团工作
一是全力构筑社会组织的发展堡垒。结合社会组织党建工作实际，调整完善社会组织综合党委、联合工会、综合妇联、联合团委的领导班子，进一步完善组织架构，制定2022年度社会组织综合党委工作要点，在两家社会组织中确立试点实施党的政治监督和社会组织内部治理融合实践，深化社会组织党建群团的实体化运行内涵；二是加速党建群团组织覆盖和工作覆盖。新建党组织x家，群团组织x家，积极促进党组织、妇联组织、工会组织、团组织在社会组织中的全覆盖，做到联络人员到位，工作人员履职，制度规范落实；三是提升社会组织党组织规范化水平。根据综合党委直属党支部活跃度测评方案，建立测评数据指标，对直属支部的党建活跃度进行季度的测评公示，试点实施对社会组织党组织的严格考核，重点测评社会组织党组织和党员在激发社会组织健康有序发展方面的作用发挥；四是发挥社会组织党群组织和志愿者的作用。建立社会组织工会、团委和妇联的项目品牌和服务品牌，在利用好社会组织综合党委党员志愿者队伍平台和社区服务热线常态化进社区推动社会组织收集社会问题的基础上，探索社会组织党员志愿者的常态化、专业化、项目化、品牌化，有效发挥社会组织党员参与志愿服务和社会治理的积极作用，激发社会组织党群组织及党员参与社会服务的活力；五是以改革创新推动中心内部党建工作。在完成上级组织部门要求的规定动作外，充分利用中心现有的业务特点，打造具有自身特色的党建项目品牌。
二、以专业提升为目标，发挥平台型社会组织作用
一是完善专业成长与评价体系，提升核心竞争力。充分发挥社会工作督导的作用，在提升专业和实践指导的基础上，实施更加精准的督导服务，促进全县社工站、幸福邻里中心、儿童之家、慈善基地、助联体和公益创投项目的专业提升工作；常态化开展督导提升培训，建立中心内部督导认证制度，切实提升中心专职持证社工的专业水平；二是科学双育，助力社会组织专业化发展。进一步完善培育体系，根据已制定的《社会组织培育规范》《制度化落实社会组织党建群团培育实施方案》和《社会组织培育教学大纲》，切实落实党建群团培育和专业培育，确定x到x家在培育社会组织，重点在重点培育对象和新增培育对象培育衔接上，进一步完善培育方案方法，做到更加精准施策，实现社会组织党建群团统战培育和专业培育工作的双促进、双提升。同时落实项目培育，制定在项目开展情况、社工作用发挥、团队协作意识等监测指标，更好的激发和促进各社会组织专业成长；三是集中力量，大力培养本土社工。完善和强化红治人才培养和红邻长训练营工作，充分发挥专业人才在社会治理和社会服务中的实践能力培养，做好红治人才的动态监测，加强对在培育社会组织专职工作人员的专业培养工作，完善社会组织专职人员培养计划，扩大培养范围，建立社会组织管理和运营人才发现和培养机制；四是供需对接，助推公益创投精准化服务。继续与公益创投活动各出资方联系商讨，立足“探现状”、“找问题”、“问需求”三个目标维度，实现项目需求和项目开展的有效对接，提高项目的针对性和实效性，加强公益创投项目的监测力度，试行公益创投财务管理由过程型向结果效益型转变，确保公益创投项目的质量和成效；五是发挥社会工作总站的功能。常态化做好各社工站的督导、研学、公益创投申报等工作，探索开展特色服务，建立乡镇社工站的能力建设指标体系，开展动态测评公示，通过督导和项目实践，强化专业提升速度，创设社工站品牌亮点。
三、以品牌项目为支撑，加强社会效应显现
一是加强热线加盟服务者制度建设。制定并落实社区服务热线服务的内控标准，以确保服务人员在服务过程中，按服务标准满足居民的需求，并在实行标准化服务的基础上，提高居民对服务质量的满意程度，树立行业服务标杆的形象；二是提升热线业务水平及素养。进一步增强服务意识，确保居民求助问题得到更全面更高质的落实。积极联动，内外合力，加强与社区、物业的沟通，保持良好的协作关系；强化与水、电、气所属企业进行有效业务联动，规范培训流程和要求，提升业务水平；积极发挥社会组织联合工会的作用，试行加盟师傅技能比武活动，进一步夯实服务人员的综合素质；在现有工作基础上，选择相关社区试点，积极探索社区服务热线的社区商业化模式；三是保障社会救助联合体实体化运行。完善社会救助联合体实体化运行方案，通过社会救助对象调查与社会化发现相结合，收集救助对象服务需求，统筹政府和社会资源，开展个性化、社会化和项目化服务工作，全力打造品牌项目，通过参与省市社会救助业务竞赛，大力提升助联体工作人员业务水平；四是发挥“慈善基地”品牌效益。贯彻落实省、市级相关文件的要求，在建立基金会、认证慈善组织、推行慈善文化和建立慈善品牌上取得突破，进一步提升基地的管理和服务水平，发挥慈善基地的作用；五是树立示范，争取更多荣誉。始终以推动全县社会组织发展、扩大社会组织影响力的高度，开拓思路，锐意进取，为全县社会组织高质量发展，树立榜样、提供样板，争取更多荣誉。
四、以标准化制定为基础，不断推动理论研究工作
一是依托标技委，做好标准的制订与验收。2022年做好《村级议事协商工作规范》、《红邻长（红邻指导员）自治服务规范》等市级地方标准的立项和审查工作，做好《乡镇未成年人保护工作站建设与服务工作规范》省级地方标准的立项和审查工作。保质保量完成《社会组织参与基层社会治理》省级标准化试点的考核验收工作。全力配合县民政局，做好《x县社会组织培育与参与公共服务综合标准化试点》的国家级试点项目；二是继续推动基层社区治理理论研究工作。主动参与民政政策理论研究，申报两篇以上课题，并争取获奖。
五、以作风建设为主要抓手，强化中心内部管理
一是持续完善中心工作制度。通过自查自纠，针对制度执行缺位、标准不严的问题，制定实施《制度执行提升年实施方案》，重点对操作性不强、制度缺位等问题，制定制度修订计划，实施流程优化改造，明确每个工作节点以“建制度、理程序、立规范、强管理”为目标，优化管理流程，改进工作机制，形成更全面的内部制度体系；继续落实“以制度管人，以流程管事”的原则，实现各事务的规范化管理，提升管理能力；二是继续完善督查体系。根据2021制度执行情况，联合各部门负责人及分管领导意见，针对目前在督查体系中缺乏体现的加以改进，并重点围绕事业心问题、工作责任心问题和团队意识问题开展专项督查，重点对工作失职失误等现象建立更加严肃的惩戒制度；坚持全面督查与重点督查相结合，进一步强化内部治理情况、各项创建和评估工作的督查；三是完善财务预算制度体系。通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金，重点在财务的精准度、合理性、执行力、常规费用处理规范性等方面努力提升，将预算管理纳入部门负责人考核；四是继续完善创新工作制度。调整优化工作程序和环节，将创新工作纳入员工晋升主要指标，对创新采纳落实情况进行跟踪分析，年度出台创新建议实施评估机制，确保创新成效落地；五是强化宣传工作。以信息报送为基础，同时利用好中心的微信公众号、社会组织报纸等平台载体，常态化宣传社会组织政策、中心工作动态，传播社会组织健康发展理念、推广经验做法。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇12
2022年，我局党风廉政建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固拓展党史学习教育成果，用好党的百年历史经验，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持实事求是、守正创新，坚持“三不”一体推进，坚定不移推进正风肃纪反腐，全面建设清廉城管，以城市管理工作高质量发展新成效迎接党的二十大胜利召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度城市管理和综合执法局党风廉政建设工作要点。
一、提高政治站位，着力推动责任落实
（一）强化政治自觉。
深入学习党的十九届六中全会精神，深刻体悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。巩固深化党史学习教育成果，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，不折不扣贯彻党中央和省委、市委决策部署。把落实党风廉政建设工作作为政治责任抓紧抓实，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，严肃查处作风不实、阳奉阴违等问题。
（二）严明纪律规矩。
坚持把党风廉政建设摆在局中心工作的重要位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格执行重大事项请示报告制度，落实向纪检组报告“三重一大”事项、每半年工作、廉情信息等情况。持续加强与派驻纪检监察组的沟通联系，做好选人用人党风廉政意见征求工作，严把干部选拔任用政治关和廉洁关。加强党员干部意识形态工作的教育，不断提高政治鉴别力，把意识形态工作列为纪律监督重点。
（三）严格日常监督。
强化对下属单位“一把手”和领导班子的监督，全面掌握下属单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度、依法依规履职用权等情况。局主要负责人定期同下一级“一把手”开展廉政谈话，对下一级新任职“一把手”开展任职谈话。紧盯干部职工“八小时”之外行为，严格执行酒驾、醉驾、赌博等涉案涉法行为在司法处理后的纪律处理。
二、加强教育宣传，着力筑牢思想防线
（一）加强党性修养教育。
发挥局党组理论学习中心组示范引领，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。着力纠正党内政治生活不严肃、不规范等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态，进一步提高党员干部党性修养，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
（二）深化反腐倡廉教育。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，组织党员干部学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，赴廉政警示基地开展现场教学。扎实做好纪律处分执行，深化“用身边事教育身边人”，督促局系统开展以案促改警示教育，健全受处分人员回访教育机制。
（三）加强廉洁文化宣传。
加强廉政文化阵地建设，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，以廉政文化建设助推全局反腐倡廉工作。积极向省、市级媒体投稿，推送我局党风廉政建设工作动态，宣传标杆典型，充分发挥示范引领作用，积极探索清廉城管标准和建设目标。
三、强化专项整治，着力提高工作质效
（一）加强权力制约监督。
紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标等事项，细化日常监督任务清单，监督党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，保证权力在正确轨道上运行。严查公职人员违规投资入股经商办企业挂证等行为，严查利用行政管理、行政执法等权利吃拿卡要的“微腐败”。
（二）坚决整治形式主义官僚主义。
坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题。持续开展“强转树”活动，推行“柔性执法”，严肃查处在行政管理和行政执法中推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为的问题。持续治理“文山会海”、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层松绑减负。
（三）深化专项整治成果。
持续开展“我为群众办实事”活动，紧盯“车位”“厕位”惠民专项行动，对履行职责不到位的坚决问责。强化监督检查，促进疫情防控常态化措施有效落实。深化“XXX”专项行动，在推动生态文明建设上持续发力。紧盯违规吃喝问题，推动“互联网+监督”平台对接运用。
四、严格监督执纪，着力防范违纪行为
（一）建立健全廉政风险防控机制。
针对岗位变化、人员调整的情况，及时组织开展“廉政风险点大排查”，制定针对性的防控措施，消除盲区。加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。
（二）做细做实日常监督。
针对苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒工作，切实做到防范于未然。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期，认真开展廉政纪律提醒，营造风清正气的节日氛围。组织开展监督检查，对城管系统作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，确保各项制度执行到位。
（三）严肃查办违纪违法行为。
严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》。在纪检组的指导下，对违纪违法问题严肃调查处理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇13
2022年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神， 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度机关单位党风廉政建设和反腐败工作要点。
一、严明党的政治纪律和政治规矩
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调
4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇14
党是工人阶级的先锋队，是民族的先锋队，当人民遭受了灾难，共产党员要走在前列。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度机关全面从严治党主体责任工作要点。
2022年度机关党建的总体要求:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，以迎接和贯彻党的二十大为主线，巩固拓展DS教育成果，纵深推进党的各项建设，引导广大党员衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，高质量落实好学院的各项工作部署，不断助推机关党建迈向新台阶。
一、坚持以政治建设为统领，扎实推进政治机关建设
1.强化政治建设。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，深刻把握“两个维护”的内涵要求。进一步强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设贯穿工作全过程，努力形成正气充盈的政治生态，切实推动学院各项工作落地生根。
2.严肃党内政治生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”“主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度的落实，切实用好用活批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。进一步建立健全领导干部双重组织生活提醒机制，督促党员领导干部自觉参加双重组织生活，落实领导干部讲党课制度。
3.落实全面从严治党主体责任。坚持党要管党、从严治党的方针，把严的要求、严的标准、严的措施落实到管党治党的各个方面，落实全面从严治党的各项任务。健全完善以半年专项自查、年度综合检查为主要方式的机关党建督查落实机制，努力构建党建工作与学院业务两手抓、两促进的良好格局，切实以全面从严治党的新成效推动学院实现高质量发展的新跨越。
二、坚持以思想建设为基础，增强理论强党的思想自觉
4.加强思想政治教育工作。积极发挥机关党委理论学习中心组的领学促学作用，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为重点，制定学习计划，按时开展学习。督促机关各支部抓好党员的思想理论武装，坚持集中教育和个人自学相结合，依托“三会一课”“主题党日”等活动形式，充分发挥“学习强国”和“灯塔大课堂”的作用，组织党员广泛开展理想信念教育，夯实思想根基。同时，发挥党支部教育管理监督党员的职能作用，定期开展机关党员谈心谈话，全面掌握党员思想动态，做实做细思想政治教育工作。
5.巩固拓展学习教育成果。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化开展，进一步巩固拓展DS学习教育成果，结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，鼓励机关各支部就近用好红色资源和教育基地，积极开展如祭奠革命英烈文明祭扫、重温入党誓词、共过政治生日等有特色的学习教育活动，不断引导党员开辟胸怀“国之大者”的新境界。
6.开展学习贯彻党的二十大精神活动。根据院党委的部署安排，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，抓实抓紧抓好。立足岗位的工作实际，组织和督导机关各支部，扎实开展党的二十大精神的学习贯彻。
7.落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，着力把准党员干部的思想动态，稳妥做好敏感热点问题的舆论引导，提高对敏感舆情和苗头性、倾向性问题的发现力、研判力、处置力，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。大力开展网络意识形态斗争，加强意识形态阵地管理，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
三、以组织力提升为重点，不断夯实党建工作基础
8.完善机关党建工作责任制。强化机关党支部书记的主责主业意识，积极探索“清单化”管理方式，督促机关各支部结合日常党建工作内容，研究制定党建工作任务清单、责任清单，使机关党支部书记切实增强责任意识，发挥好“第一责任人”的示范带动作用，努力将机关党建工作的“软任务”变成“硬约束”。积极探索机关党建工作通报机制，定期将机关各支部党建工作完成情况进行公示，强化公示结果运用，将其纳入支部书记述职评议考核和先进基层党组织评选中，切实激励党支部书记履职尽责、担当作为，推动党建主体责任有效落实。
9.推进党支部标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以创建基层党建工作示范点为抓手，督促机关党支部认真执行“三会一课”“主题党日”、组织生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴等各项党务工作，确保各项“规定动作”不遗不漏、资料齐全完备。积极鼓励机关各支部开展“争先创优、党员先锋”活动，强化党员教育和实践锻炼，积极探索开展创新性、特色性的“自选动作”，努力创建党建特色品牌，争创“先锋模范党支部”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
10.全面加强党员教育管理监督。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，着力抓实党员日常教育，精准做好党员信息统计，规范做好党费收缴，扎实做好党员树优评先，真情做优党员服务等工作，不断强化党员监督管理。同时，围绕学院中心工作，积极开展“业务工作、党员争先”行动，激励广大党员在疫情防控、教育改革发展、文明创建等各项重点任务中发挥先锋模范作用，形成党员比奉献、比实绩的良好氛围，推动机关党建在服务学院发展全局中发挥更大作用。
11.建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的同志从事机关党务工作，选优配强兼职党务干部。加强党务干部教育培训力度，积极参与机关党组织书记、委员业务培训及发展对象入党培训等多层次、分类别的培训，不断拓宽党务干部视野，提高政治素质和业务水平，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
12.从严做好党员发展工作。坚持“严把党员发展关口、拓宽党员发展视野、优化党员发展结构、提升党员发展质量”一体遵循，加大从优秀教职员工中发展党员的力度，不断提升党员发展质量。做好发展党员的跟踪指导，督促机关各支部认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展党员“五个阶段-25个步骤”的规范，做好“灯塔-党员发展纪实公示”系统的更新。
四、坚持以作风建设为依托，抓实党风廉政建设工作
13.把纪律规矩挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，注重抓早、抓小、抓苗头，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做实做细日常监督。严格履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，开展廉政风险点排查和防控。严格落实谈心谈话制度，做好履职提醒、廉政提醒，完善廉政谈话台账。积极配合纪检监察部门开展工作，主动接受监督。
14.强化党风廉政宣传教育。将党章党规党纪学习作为机关理论学习中心组学习、支部“三会一课”“主题党日”学习教育的重要内容，充分运用廉政教育基地、“学习强国”和“灯塔大课堂”，通过观看廉政专题片、开展廉政专题党课等方式，强化党风廉政的宣传教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守规矩，扎实推进廉政机关建设。
15.持续深入纠正“四风”。贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”问题反弹回潮。持之以恒坚决整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题。扎实推进节约型机关建设，坚决制止公款吃喝、餐饮浪费等行为。
五、坚持党建带群建，凝聚事业发展的向心力
16.加强机关群团工作。加强对群团组织的领导，进一步健全完善机构，配齐配强群团班子，强化党建带群建工作力度，大力支持工会、共青团等群团组织更好地发挥桥梁纽带作用，积极引导党员参与文体活动，团结动员干部职工围绕学院中心任务建功立业。切实做好机关群团信息摸排和统计工作，鼓励群团人员积极向党组织靠拢。
17.做好党员干部联系群众工作。落实党员“双报到”制度，进一步做好与共建社区、共建单位和困难群众结对帮扶工作，积极组织党支部、广大党员深入基层，结合岗位优势和专业特色，开展义诊、医疗知识普及等特色志愿服务活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，努力创建特色党建服务品牌。
榆林市全面深化改革委员会2022年度工作要点篇15
按照中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的要求，坚持全面从严治党，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选县委老干部局2022年度工作要点，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。全县老干部工作的总体思路是：以喜迎党的二十大召开和贯彻党的十九届六中全会精神为主线，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全省、全市老干部工作会议及全县组织工作会议部署要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，始终坚持围绕中心、服务大局，以“让党放心、让老干部满意”为标准，着力抓好离退休干部思想政治建设和党组织建设，全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇，不断推进老干部工作改进创新，精心做好离退休干部服务管理工作，加强老干部学习活动阵地建设，强化老干部工作队伍自身建设，提升老干部工作整体水平，充分发挥老干部积极作用，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。
一、大力加强老干部思想政治建设和党组织建设，落实好老干部政治待遇。
1、加强老干部思想政治建设。引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党章党规党纪规范言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。认真组织好老干部参加政治学习、阅读文件、通报情况、走访慰问、参观考察、参加重要会议等活动，并结合老干部思想实际，注重用好传统教育阵地和新型网络平台，增强思想政治工作的针对性和有效性，把老干部的思想和行动统一到党的十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到县委的决策部署上来，引导老干部更好地服务中心，更好地支持在职干部工作。
2、加强老干部党组织建设。按照中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的要求，坚持全面从严治党，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。坚持以老干部党建带动和促进老干部队伍建设，把离退休干部党员纳入党组织教育管理，做到“离岗不离党、退休不褪色”。在老干部党组织和党员中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，继续开展争创“五好”老干部党支部(支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好)活动和争当“五好”老干部(政治学习好、遵纪守法好、教育子女好、锻炼身体好、发挥作用好)活动，深化开展创建“示范党支部”活动。各相关单位要重视老干部党支部建设，确保组织健全，制度规范，设施完善，活动经常，发挥作用好。会同组织部、机关工委加大对全县各乡镇和县直有关单位老干部党支部建设工作的指导、督办和检查力度，做好离退休干部党员教育管理和离退休干部党支部书记的培训工作，培植一批先进典型，发挥示范作用。
二、大力提高老干部工作服务管理水平，落实好老干部生活待遇。
3、建立完善落实生活待遇的制度机制。巩固和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制;切实抓好关于调整离退休人员生活待遇政策的督办落实;全面掌握不同类型离退休干部生活情况，分门别类提出服务措施;进一步完善特困帮扶机制，重点做好独居、重病、大病和困难离退休干部及遗属的关爱帮扶工作，确保困有所帮。
4、做好易地安置离休干部的联系工作。协同省市老干部门对易地安置的离休干部进行一次走访看望，平时加强联系，及时了解身体和家庭生活情况，力所能及地协助解决一些实际困难。
5、认真做好老干部信访工作。认真负责地做好老干部来信处理、来访接待工作，加大与相关单位的协调和督办力度，及时掌握老干部的思想动态，尽力解决老干部的合理诉求，维护老干部的正当权益，确保老干部队伍和谐稳定。
6、积极探索利用社区资源为老干部服务。会同组织、人社、民政、县直机关工委等部门和共青团、妇联、工会等群团组织，依托社区党组织，整合社区资源，有针对性地开展学习和文体健身活动，提供居家养老、医疗保健、困难帮扶和紧急救助等服务，使老干部在社区需有所应、困有所助、急有所救，组织和引导老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥积极作用。
三、围绕为党和人民的事业增添正能量，发挥好老干部积极作用。
7、充分发挥老干部的积极作用。依托关工委、老促会、老年体育协会、延安精神研究会和老年书画研究会等涉老组织，依托老干部党支部，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势和特长优势，引导老同志关心支持县委、县政府和所在单位工作，发挥积极作用，增添正能量。
8、扎实开展老干部主题活动。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，结合我县实际，继续在全县老干部中大力开展主题征文、书画展览、文体比赛等系列活动，积极参加省、市组织的相关活动，展示我县老干部健康向上的精神风貌，为推动经济高质量发展贡献余热。
四、围绕夯实老干部工作基层基础，进一步加强学习活动阵地建设。
9、大力推进老年大学建设。加大协调力度，积极争取各方支持，不断完善老年大学、老干部活动中心基础设施建设，力争8月份投入使用。按照“建好、管好、用好”的要求，积极探索老年教育规律，做好招收学员、课程设置、教学管理、日常服务等重点工作，提高办学水平，满足老干部精神文化生活需求。
10、指导督促涉老单位加强学习活动场所建设。适应老同志共享“两个文明”建设成果的需要，指导督促各单位重视和加强老干部学习活动场所建设，积极搭建文化养老平台，扎实开展丰富多样的文化养老活动，让更多的精神文化建设成果惠及广大老干部。老干部人数较多的单位要逐步达到“五有”的要求(有一个学习活动场所、有一些必备的学习活动设施、有一套服务管理制度、有一些学习娱乐健身等活动、有一定经费保障)，为老干部开展学习健身娱乐活动、发挥积极作用创造条件、提供保障。
五、进一步加强老干部门自身建设，树立良好形象。
11、加强干部队伍建设。开展“打造品牌部门、建设过硬队伍”活动，着力打造敬老、爱老、为老、助老的品牌工作部门，切实加强老干部门和干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设，努力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍。
12、全面提高服务水平。深入开展“两学一做”学习教育，大力推行上门真心服务、全程爱心服务、及时细心服务、过程耐心服务、跟踪孝心服务的“五心服务”工作法，深入开展“走访联系老干部、优质服务老干部”活动，积极探索新时期服务管理离退休干部的新途径、新办法，着力强化服务理念，不断改进服务方式，全面提高服务水平。
13、做好调研宣传信息工作。按照全面做好离退休干部工作的要求，围绕新形势下进一步加强和改进离退休干部思想政治建设、党组织建设和服务管理，围绕更好地服务全县中心工作等问题开展调查研究，完成市委老干部局和县委组织部下达的课题调研任务。加大对外宣传和信息报送力度，推广先进典型和经验，扩大我县老干部工作的影响。做好《当代老年》的征订和送发工作。
14、做好其他日常工作。进一步加强局机关党组织建设和党风廉政建设，做好综治、档案、保密、计生、文明单位创建、平安单位创建、市容环境整治、服务企业、农村联系点精准脱贫及局机关退休干部工作。
15、积极完成县委、县政府及县委组织部交办的其他工作任务。
推荐访问:榆林市 深化 改革委员会 榆林市发展和改革委员会文件 榆林市十四五发展规划纲要 榆林市发展改革 榆林市十四五规划纲要全文 榆林发展改革委员会 榆林市十三五发展规划 榆林市十四五发展规划 2021年榆林市政府工作报告全文 榆林市第十四个五年规划纲要 榆林市机构改革方案