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党建工作引领推动企业可持续发展
Summary：想要保证企业的可持续发展，党建工作是必须抓好的重要事项，才能切实提升企业的核心竞争力，保证企业在建设发展的过程中，能够实现提升其整体水平。同时，想要实现利用党建工作来推进企业可持续发展目标的落实，就要以企业长期发展为基础来落实中心工作，进而才能做到提高企业的发展水平，才能为企业的长期发展起到保驾护航的作用。
Key：党建工作;企业发展;可持续发展 ：D267.1 ：A ：1003-2177（2021）22-0079-03 0 引言 想要保障企业的可持续发展，就需要以党建工作落实为基础，真正面向企业员工和企业核心文化进行有效整合，依据现实社会的发展形势，通过党建工作发挥自身的政治思想优势来实现保障企业发展的水平。因此，为保证基础工作的落实能够起到积极作用，企业就要正确认识到基层党建工作开展的重要性，并且要围绕自身企业发展的实际需求来做好党建工作的落实，为企业的稳定和谐发展提供思想政治保障。
1 党建工作浅析 首先，对于党建工作的开展来看，它是保障企业在发展的过程中，能够利用正确思想政治方向来满足自身运行的基础保障。因此，企业在运行的过程中，只有真正实现坚持正确的思想政治方向，才能够通过走党的路线方针来落实各项政策，并使企业在发展的过程中，可以将思想与行为以准则应用来加以约束，进而才能使企业的发展更加平稳。其次，党建工作的开展是以一种管理行为来实现加强企业内部管理的重要手段，而且也能够切实以企业发展为主，真正对生产经营的环境进行优化，并通过理念应用来实现打造良好的人文氛围。而且，对于党建工作的开展来看，它能够实际抓住企业生产力当中的决定性因素，更能够将积极性的影响因素与之进行融合，并通过优化配置来实现合理调整，这样就能够有效发挥决定性因素的内在价值，同时通过良性互动来使管理工作的开展能够真正适配于企业的发展[1]。因此，对于党建工作的开展来看，如果思想政治工作只能够依靠党群干部，那么势必会导致基础工作的落实会有所偏差。对此，这就需要将行政部门的职能进行有效发挥，并通过整合来实现真正服务于企业的方方面面，进而才能通过综合性的管理工作落实，实现保障日常工作的运行有效性。最后，党建工作的开展，势必要与企业的经营生产进行充分融合。因此，强调党建工作在企业发展中的应用意义，也是为了保证企业在运行的过程中，能够真正以生产水平的提升来稳定自身的发展需求，同时通过调动员工干部的积极性来实现维护企业运转的内在动力，这样才能保证基础工作的落实。此外，对于党建工作的开展来看，它会以企业的安全生产为中心来进行各项工作的调整，并使得所有员工能够在工作开展的过程中，以核心凝聚的提升来实现目标一致化处理，这样就能够以工作的着力点为基础，实现
以务实化发展来进行保障，通过发挥自身的思想政治优势来实现为企业的工作机制提供保障。
2 党建工作与动企业可持续发展的关系 实现抓好基层党组织的建设，并充分发挥其思想政治的作用，能够真正在党建工作与企业发展的深度融合下，实现为企业的可持续发展提供保障。因此，在基础工作落实上，企业必须认识到党建工作对企业的可持续发展产生的积极影响，更要以内部关系确认来实现为各项工作的落实做好保障。
首先，想要保证企业能够实现可持续化发展，那么企业在运行的过程中，就需要以思想政治环境保证来实现整合。与此同时，想要实现建设良好的思想政治环境，那么就需要加强党建工作的落实来满足基础工作的运转。对此，党建工作的开展对于企业的可持续发展来看，是以一种辩证的逻辑关系来进行体现的。而且，对于党建工作开展的实际质量来看，不仅会关系到基层党建工作的落实效果，也会对企业的可持续发展带来影响。因此，只有真正实现突出党建工作的重点，并实现突出党建队伍建设的效果，才能通过提升其执政能力和决策水平来保证发挥党组织的积极作用，才能真正做到推进企业的可持续发展工作能够得以实现，并真正针对企业发展的目标进行规划，同时以方向的明确来实现提升企业的综合实力，确保企业的稳定发展。其次，经济市场受经济发展速度的影响，势必会带来经济市场体制的改变，所以当产业结构也发生了变化时，势必会导致企业在经济竞争中会出现竞争关系日益激烈的现象。因此，想要保证企业在经济竞争中能够实现站稳脚跟，企业就需要调动企业员工工作的积极性，并且要实现通过管理机制的优化来满足内部管理，进而才能使企业的竞争力获得提升。基于此，对于基层党建工作的开展来看，它可以切实实现以
思想政治保障来使群众教育路线能够发挥积极作用，并通过党员的先锋模范作用来实现思想政治引导，进而就能通过政治教育的发挥，实现提高企业内部员工的意识，这样不仅能够提升企业整体的市场意识，也能够在竞争意识提升的同时，真正激发企业员工的工作热情，以企业凝聚力的提升来提高企业的市场竞争力。再次，党建工作的落实也能够以切实措施的应用来实现指导，更能够使企业在激烈的竞争环境下，能够实现有序发展，并通过对生产经营活动的有效调整来实现利用决策起到方向保证的作用，满足企业可持续发展的要求，真正帮助企业在经济竞争的过程中，实现提升自身的核心竞争力。最后，企业其实就是一个经济实体的代名词，企业在市场经济环境下，势必要掌握生产与经营之间的关系，更要实现以质量提升来滿足经济效益的保障。因此，在党建工作落实上，它能够实现以党组织干部队伍的建设来实现保证提升企业的整体实力，能在基础职能发挥的过程中，真正做到为企业的可持续发展提供内部管理保障，并以党建工作为中心，实现构建统一的决策体制，在多项管理工作的落实下，做到协调发展，进而就实现通过党建工作来实现深化企业可持续发展的道路。
3 党建工作引领推动企业可持续发展的具体做法 3.1 明确发展方向 想要保证党建工作能够为企业的可持续发展提供助力，就要先把握发展方向，才能实现以其作用的发挥，推进各项工作开展的实际质量获得提升。
首先，为保证企业的发展能够真正适配市场发展的现实需求，需要以每周为时间单位来实现组织党政联席会议。通过全体员工的积极参与，并以现实思路供给来进行共同决策，就能够真正实现对重大事项进行确认，同时以事项提交为
基础来进行讨论，以此就能通过研究现实的实际问题来为企业的发展战略进行把关。其次，通过民主化管理工作的落实，并实现构建保障体系与监督体系，能够真正以企业发展为基础，满足管理工作落实的质量提升。毕竟，通过党组织领导来实现职工代表大会的制度建立，就能够以监督机制的匹配，真正应对企业生产经营过程中所存有的各项问题进行优化处理，同时实现以保障体系建设来实现优化，这样就能有效发挥企业职工的代表作用，而且也能通过对党建工作的有效监督，实现强化其职能作用[2]。再次，利用民主管理工作的开展，能够以解决现实工作中所存有的问题为根本点，提高工作人员的工作效率，更能通过绩效考核工作的落实，实现以奖惩制度的建设来提升内部员工的工作质量，这样既能够保证以现实鼓励来实现调动员工工作的主动性和积极性，也能够为企业的高效运转提供保障。最后，利用党建工作的开展，能够实现通过组织教育工作来实现发挥党组织的教育职能，更能够通过理念传递来实现观念改变，这样就能实现在企业内部形成以生产经营为中心，并以企业员工为本的理念，从而就能实现突出企业员工自身的地位，并且也能保证企业员工可以认真落实企业的发展目标和发展规划，这样就能使整个企业的核心凝聚力获得提升。企业在经济运行与发展的过程中，必要依照国家相关政策来履行自己的职责。因此，利用党建工作的落实，也能够全面规范企业的生产经营活动，更能够在企业发展的过程中，依据现实条件来实现创立各项规章制度。对此，通过党建工作运行机制的优化来保证党建管理机制的落实，就能够起到激励性作用。此外，通过提升岗位责任和党风责任意识，也能够保证企业的生产经营质量能够获得提升，更能够意识建立为基础来使观念进行转化，以此就能够形成良好的经营氛围。
3.2 落实融合工作 企业的工作中心就是实现保证企业的生产和经营能够得到和谐发展。因此，党建工作的落实必须要融入企业的生产与经营当中，更要以中心工作运行目标为基础，利用措施来实现优化保证，这样才能在高度融合下，将党建工作真正渗透到企业的各个环节中，以此才能使党建工作真正发挥自身的作用。
首先，企业必须要实现以党建工作为基础，将党建工作与领导班子进行高度融合，这样才能使领导班子在思想上能够与保证思想路线实现协调一致发展，并且在基础工作中，能够通过领导班子与党建组织进行共同配合，从而使重大事项的决策能够实现意见统一，以此才能对企业的发展起到积极作用。同时，实现提升党建工作开展的实际力度，通过高度融合来提升企业的凝聚力，真正实现在基础工作落实上，以教育职能的发挥来保证整体企业的运行更加健康，为企业的长期发展提供内部支持。其次，通过将党建工作与企业中心工作进行高度融合，实现在决策与管理工作中，真正以党建工作为依托，针对企业中心工作的各项内容进行整合，并以渗透为基础来进行融入，在企业运行的过程中，以党建工作职能的发挥来实现全面提升企业的发展水平。同时，通过实践数据表明，利用党建工作的开展来实现全面融入，能够保证企业在运行发展的过程中可以获得新的活力。但是，如果无法实现保证党建工作能够对自身的建设有着足够的重视，也会影响整体工作开展的实际水平。因此，要求党建工作的开展，要实现重视自身的建设，才能真正通过自身职能的发挥，保证企业的运行更加稳定。
3.3 结合理念应用
企业想要发展就必须要利用党建工作的落实来实现加强思想政治教育，而且要以理念应用为基础，实现坚持落实以人为本的理念，才能利用人本思想来保证提升企业的核心凝聚力。企业在运行的过程中，要切实落实维护企业员工的权利与义务，更要以调动企业员工积极性为主，实现提高企业的生产效率。因此，在党组织建设工作开展的过程中，人本思想的应用能够真正实现透过理念传递来引导企业员工拥有正确的价值观，并通过融合企业的文化底蕴来实现激励员工[3]。对此，在基础建设工作开展的过程中，党建组织成员必须要成为企业员工的模范带头人员，通过履行自身的责任与义务来保证各项工作的落实，能够起到积极作用，学会如何尊重工作人员的权利、人格等，利用换位思考来实现融入基层发展，通过现实工作的落实，实现与基层员工取得更多的联系，体现出企业的人文关怀，并真正通过这种平等交流的方式，实现调动企业员工的积极性，切实提高党组织的外在形象，同时使党建工作在开展的过程中，能够取得一个良好的前期基础。
想要真正实现将人本思想落到实处，需要坚持以尊重、理解、帮助为核心思想来落实基础工作，更要依据基层员工的现实诉求来为其谋取福利，以此才能为其做好更多的精神保障与物质保障。同时，坚持以政务、党务、职代会公开制度的建设来满足现实发展的需求，才能够真正听到基层员工的呼声，并做到解决基层员工现实所遇到的各类问题，才能通过维护基层员工的合法权益来使其对企业有着更多的依赖感和信任感。除此以外，通过群众组织工作的落实，能够以现实服务为基础来贴近基层员工的生活，并实现解决其生活中的困难，才能透过企业理念的传递，实现利用良好的人文关怀来提高企业的核心凝聚力，
实现激活企业员工的创造激情，通过生产力的提升来满足企业长期发展的需求。
3.4 发挥核心作用 企业的文化底蕴与企业的精神需要通过企业文化的传递来进行显现。想要实现提高企业的竞争能力，需要通过企业文化的渲染来使企业员工能对企业有着更多的认同感。因此，企业当中的党组织部门要深刻认识到，只有发挥自身的思想政治优势，才能够真正培育出企业所独有的文化特色，并且也只有通过丰富企业的文化底蕴，才能够使企业的发展更加长久。因此，需要党建工作在落实上，以凝练企业精神为目标来实现体现企业的文化价值，真正通过激活企业员工的工作热情，实现提高生产效率。与此同时，想要保证企业的全面发展，要建立出企业的外在形象，需要透过企业文化的融入来实现提升企业的运转协调能力，通过多项管理措施的应用，真正做到提升企业的产品供给质量，并通过企业外在形象建立来实现帮助企业形成良好的品牌形象，使企业的发展更加长久。
4 结语 总之，企业能够实现长期稳定的健康发展，必须要有一个强力的党组织部门来实现培育具备高素质的党员队伍，通过党建工作的落实来真正匹配企業现实发展的需求，并以全面融合为基础实现保证企业发展的稳定性，在各项工作的开展过程中，真正以企业可持续发展为目标来进行优化，使企业的发展更加长久。
Reference
[1]马伟香，尚德翔，马淼.高质量党建引领企业高质量发展[J].新长征，2021（10）：52-53. [2]王丽杰.党建工作引领推动国有企业可持续发展[J].办公室业务，2021（17）：20-21. [3]魏华.加强政工工作推动企业可持续发展[J].现代企业，2020（4）：106-107. （责编：陈静姝）
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